制度を悪用する「生活残業」の実態。原因と対策について
多くの企業が残業削減を図るなか、「生活残業」に頭を悩ませている企業もあります。必要のない残業をして賃金を増やす生活残業の原因と問題を、企業側と従業員側それぞれの視点から分析します。その上で、生活残業をなくすための対策を紹介します。
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2019/3の記事まとめ
派閥争いを生む「セクショナリズム」とは？原因や改善方法を解説
セクショナリズムは、同じ組織の中にありながら所属部署や部門の利益を優先する現象です。これは間違った仲間意識と競争意識から生まれ、生産性の低下や不祥事を招きます。今回は、放置すると企業に不利益をもたらすセクショナリズムの基本情報、原因と問題点、解決方法を紹介します。
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「ストレスコーピング」とは？事例やストレス軽減につながる効果について
ストレスとの向き合い方を知り、ストレスと上手に付き合っていく手法「ストレスコーピング」をご存じでしょうか？従業員のストレスマネジメントの一環として活用する企業が増えている注目のストレス対処法を、具体例を交えてわかりやすく解説します。
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人事評価制度はなぜ必要？どうやって作る？人事のキホンを簡単解説
人事評価はなぜ必要で、企業にどのようなメリットをもたらすのでしょうか。働き方が多様化する現代は、改めて人事評価制度を策定する必要があるのかもしれません。人事評価の目的をはじめ、評価対象や評価方法など、現代にマッチした人事評価の基本を解説します。
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「パラレルキャリア」をどう捉える？企業の人事が知っておくべきこと
ビジネスパーソンの半数以上が興味を持つ働き方である「パラレルキャリア」。企業は今後どのように対応していくべきなのでしょうか。この記事では、従業員と企業それぞれのメリット・デメリット、導入時に人事部が行うことなどを解説します。
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適切な対処が欠かせない、「感情労働」の意味と企業がおこなうべきこと
自分の感情をコントロールしてサービスを提供するような仕事を感情労働と言います。従来は客室乗務員や医療・介護関係者がその代表とされてきましたが、最近ではさらに多くの職種に広がっているといわれています。感情労働の意味や近年注目される背景、そして企業がおこなう取り組みについて紹介します。
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「サバティカル」を知っていますか？注目を集める長期休暇制度の中身
一定以上の勤続年数がある従業員が1ヶ月以上の長期休暇を取れる制度をサバティカルといいます。日本ではまだそれほど普及していない制度ですが、欧米ではこの制度は新しい分野の勉強やスキルを身に付けるために活用されています。概要や導入への課題について見てみましょう。
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「働き方改革」のキーワード、ワーク・ライフ・バランスについて確認しよう
働き方改革に注目が集まる昨今、ワーク・ライフ・バランスは多くの関係者が注目するキーワードとなっています。しかし、その正しい意味を本当に理解しているでしょうか？ 今回は言葉の正しい意味と目指すものやメリット、さらに企業における具体的な取り組みについても紹介します。
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【2021年】派遣法改正で何が変わる？概要や企業への影響までわかりやすく解説
労働者派遣法が2015年に改正され、有期雇用契約の派遣社員の受け入れ期間は3年が上限となり、それが2018年であることから「2018年問題」に注目が集まりました。今回は、派遣法改正や2018年問題に対する企業側での対策に加え、2021年の改正についても解説します。
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WEB会議でもリアルに伝わるオンラインコミュニケーションの方法とは？
2021-07-01
コロナ禍でテレワークが急速に普及し、ビジネスコミュニケーションは大きく変化しました。今回は、現在のコミュニケーションにおける課題を分析し、オンラインでのコミュニケーションがメインでも気持ちをスムーズに通わせるための方法を事例とともに紹介します。
内定者の囲い込みはどう実現する？辞退だけでなく離職も防ぐ正しい方法
2021-06-10
内定者の囲い込みは、人材の争奪が激しい現代の企業にとって大きな課題のひとつでしょう。内定者に対して確実な入社を促す取り組み方法を誤ると、当然ながら逆効果です。そこで今回は、内定辞退や早期離職を防ぐための適切な囲い込みの方法を詳しく解説します。
5Gは私たちの働き方をどう変えるのか？もたらすメリットと課題を紹介
2021-03-31
2020年3月から携帯大手3社が5Gの商用サービスをスタートさせました。しかし、現状は本格的な導入には至っておらず、現在の4G並みに普及するのは数年後と言われています。今回は、私たちの働き方を大きく変えると言われている5Gの特徴を踏まえ、働き方に与えるメリットと課題を紹介します。
法律記事
休業補償とは？計算方法を中心にどこよりもわかりやすく詳細に解説！
2021-10-07
最近、コロナ禍で話題となった「休業手当」と似た名称の「休業補償」について調べている人が多いようです。休業補償はいわゆる労災保険のことですが、今回はその支給要件や計算方法、支給期間に加え、健康保険との併用可否や休業手当との違いを紹介します。
健康経営の概要と助成金を網羅！おすすめの制度や導入事例を紹介！
2021-09-16
今や企業の価値向上に欠かせない健康経営ですが、その認定制度や助成金を調べている方も多いのではないでしょうか。今回は、経済産業省による健康経営優良法人認定制度や、厚生労働省の助成金に加えて、健康支援施策の導入事例を紹介します。
働き方改革の目的とは？導入の背景や企業の対応について改めて紹介
2021-08-23
働き方改革とは、少子高齢化による労働人口減少や労働者のニーズの多様化が背景となり、2019年4月に施行された関連法案と、企業が取り組むべき対応策の総称です。今、なぜ働き方改革なのか。今回は、働き方改革の目的や企業に求められる対応を紹介します。
会社記事
中小企業の採用難の原因は？新卒・既卒・アルバイトそれぞれの対策
2021-10-21
少子高齢化にともない労働人口が減少する中で、中小企業の採用難は、大企業と比較してより厳しい状況になっています。今回は、中小企業で採用難が起こる原因をはじめ、新卒や中途採用およびアルバイトの採用難について、どのような対策が必要かを解説します。
アジャイル組織をわかりやすく！その組織構造や組織論を紹介
2021-10-18
目まぐるしく変化する市場や顧客ニーズが発生しても生産性を維持するために、アジャイル組織の開発が進んでいます。アジャイル組織とはコト社会に適応性が高く、少人数チームで業務遂行する組織論です。今回は、アジャイル組織の特徴や組織構造を紹介します。
クラシゴト改革とは？テレワーク普及で進む働き方に従業員と企業はどう向き合う？
2021-10-04
リクルートがアフターコロナを見据えて提唱した「クラシゴト改革」。テレワークが普及する中で、仕事と生活はますます密接不可分になっています。今回は、クラシゴト改革の概要とその背景にある変化、そして、従業員と企業の向き合い方と他社事例を紹介します。
人材記事
ワークエンゲージメントとは？モチベーションと生産性向上の取り組みを紹介
2021-10-25
労働人口の減少とコロナ禍でのデジタル化など新たな働き方が進む中、優秀な人材を確保するためにワークエンゲージメントという考え方が注目されています。今回は、ワークエンゲージメントを企業が向上させるべき理由と方法について、事例を交えて紹介します。
ナレッジマネジメントとは？変化に柔軟で強い組織づくりに役立つ運用手法を紹介
2021-10-14
デジタル化が進む近年では、ITを活用して従業員の知識やスキルを蓄積する「ナレッジマネジメント」が注目を集めています。今回はナレッジマネジメントについて、導入するメリットと運用手法に加え、特にナレッジマネジメントが必要な企業の特徴を紹介します。
人事評価への不満はどう解消する？人事評価制度と評価者の観点から紹介！
2021-10-11
人事評価への不満は多くの会社が抱える問題ですが、放置すると社員のモチベーション低下や離職率の上昇から人材流出や人手不足などの深刻な事態につながります。今回は、人事評価に不満が生まれる背景や具体的な不満の例に加えて、その対応策を紹介します。
事例記事
996問題はなぜ起きたのか。働き方はどのように変化したのか解説
2021-09-06
「996問題」とは、朝9時から夜9時まで週6日勤務する中国の長時間勤務形態のことです。これは、かつて日本で「24時間働けますか？」と問われれば働き続けた社員を彷彿とさせます。今回は、996問題が起きた背景や、起きたことで変化した働き方を解説します。
ICTとIoTの違いは？ICTによるコミュニケーションの進化と企業の活用事例を紹介
2021-05-17
ICTという単語が、ITやIoTなどとの違いが曖昧な方も多くいらっしゃると思います。テレワークは、実はICTの進化が生んだ働き方です。今回は、まずICT・IT・IoTの違いを整理して、ICTの進化によって生まれたコミュニケーションの変化や企業におけるICTの活用事例を紹介します。
デジタルトランスフォーメーション（DX）の成功事例10選。IT活用の未来と企業の存続
2020-12-28
デジタルトランスフォーメーション（DX）というワードはよく耳にするけれども、その取り組みが上手くいっているか知らない方は多いと思います。DXとは、商品やサービスに加え、企業組織自体をAIのようなITを活用して変革することです。英語は調べるのも疲れてしまいますよね。今回は成功事例を含め、DXを詳しく紹介します。
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