人材確保に向けた取組を支援。人材確保等支援助成金とは？
中小企業の人材不足、及びそれに伴う過度な長時間労働を是正するために、厚生労働省では人材確保等支援助成金を公募しています。7つのコースがあり、雇用管理制度の整備、作業効率改善のための設備導入などを行った場合、数十万～数千万円を支給します。
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2019/9の記事まとめ
アニバーサリー休暇とはなにかやさしく解説！規定やメリット、導入企業とは
企業での導入が進められているアニバーサリー休暇は、従業員それぞれが設定した記念日に休暇を取得できる制度です。記念日をどのように設定できるかは会社によって違いがあるものの、設定するだけでは活用までに結びつくことは容易ではありません。そこで、効果的に活用してもらう取り組みや導入するメリット、働き方改革との関係性について解説します。
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思いのほかアリ！従業員間のコミュニケーションや企業のブランディングに欠かせない「社歌」という施策！
企業理念を自然に浸透させ、会社の知名度アップやブランディング、従業員同士のコミュニケーションに欠かせない「社歌」。現在では「リクルートソング」「コーポレートソング」とも呼ばれ、SNSを使った企業プロモーションやコンテスト開催など、ブームが再燃しています。今回は「社歌」が必要な背景や活用法について、実際の事例を交えてご紹介します。
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最大100万円助成。賃金引上げと設備導入を支援。厚生労働省の業務改善助成金とは？
中小企業などが作業効率化及び生産性向上を図り、賃金がアップしても安定した経営ができるよう、厚生労働省では業務改善助成金を公募しています。従業員の最低賃金を引き上げた場合、生産性向上のための設備導入費用などに対して最大100万円助成します。
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【3分でわかる】改正労働基準法のポイントとよくある疑問を解説
2019年4月から大企業を対象に施行された改正労働基準法は、2020年4月からは中小企業も対象に含まれ、時間外労働の上限規制や年次有給休暇の一部義務化など働き方改革を推進しています。今回は、改正労働基準法の概要に加え、関連する助成金も紹介します。
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WEB会議でもリアルに伝わるオンラインコミュニケーションの方法とは？
2021-07-01
コロナ禍でテレワークが急速に普及し、ビジネスコミュニケーションは大きく変化しました。今回は、現在のコミュニケーションにおける課題を分析し、オンラインでのコミュニケーションがメインでも気持ちをスムーズに通わせるための方法を事例とともに紹介します。
内定者の囲い込みはどう実現する？辞退だけでなく離職も防ぐ正しい方法
2021-06-10
内定者の囲い込みは、人材の争奪が激しい現代の企業にとって大きな課題のひとつでしょう。内定者に対して確実な入社を促す取り組み方法を誤ると、当然ながら逆効果です。そこで今回は、内定辞退や早期離職を防ぐための適切な囲い込みの方法を詳しく解説します。
5Gは私たちの働き方をどう変えるのか？もたらすメリットと課題を紹介
2021-03-31
2020年3月から携帯大手3社が5Gの商用サービスをスタートさせました。しかし、現状は本格的な導入には至っておらず、現在の4G並みに普及するのは数年後と言われています。今回は、私たちの働き方を大きく変えると言われている5Gの特徴を踏まえ、働き方に与えるメリットと課題を紹介します。
法律記事
休業補償とは？計算方法を中心にどこよりもわかりやすく詳細に解説！
2021-10-07
最近、コロナ禍で話題となった「休業手当」と似た名称の「休業補償」について調べている人が多いようです。休業補償はいわゆる労災保険のことですが、今回はその支給要件や計算方法、支給期間に加え、健康保険との併用可否や休業手当との違いを紹介します。
健康経営の概要と助成金を網羅！おすすめの制度や導入事例を紹介！
2021-09-16
今や企業の価値向上に欠かせない健康経営ですが、その認定制度や助成金を調べている方も多いのではないでしょうか。今回は、経済産業省による健康経営優良法人認定制度や、厚生労働省の助成金に加えて、健康支援施策の導入事例を紹介します。
働き方改革の目的とは？導入の背景や企業の対応について改めて紹介
2021-08-23
働き方改革とは、少子高齢化による労働人口減少や労働者のニーズの多様化が背景となり、2019年4月に施行された関連法案と、企業が取り組むべき対応策の総称です。今、なぜ働き方改革なのか。今回は、働き方改革の目的や企業に求められる対応を紹介します。
会社記事
中小企業の採用難の原因は？新卒・既卒・アルバイトそれぞれの対策
2021-10-21
少子高齢化にともない労働人口が減少する中で、中小企業の採用難は、大企業と比較してより厳しい状況になっています。今回は、中小企業で採用難が起こる原因をはじめ、新卒や中途採用およびアルバイトの採用難について、どのような対策が必要かを解説します。
アジャイル組織をわかりやすく！その組織構造や組織論を紹介
2021-10-18
目まぐるしく変化する市場や顧客ニーズが発生しても生産性を維持するために、アジャイル組織の開発が進んでいます。アジャイル組織とはコト社会に適応性が高く、少人数チームで業務遂行する組織論です。今回は、アジャイル組織の特徴や組織構造を紹介します。
クラシゴト改革とは？テレワーク普及で進む働き方に従業員と企業はどう向き合う？
2021-10-04
リクルートがアフターコロナを見据えて提唱した「クラシゴト改革」。テレワークが普及する中で、仕事と生活はますます密接不可分になっています。今回は、クラシゴト改革の概要とその背景にある変化、そして、従業員と企業の向き合い方と他社事例を紹介します。
人材記事
ワークエンゲージメントとは？モチベーションと生産性向上の取り組みを紹介
2021-10-25
労働人口の減少とコロナ禍でのデジタル化など新たな働き方が進む中、優秀な人材を確保するためにワークエンゲージメントという考え方が注目されています。今回は、ワークエンゲージメントを企業が向上させるべき理由と方法について、事例を交えて紹介します。
ナレッジマネジメントとは？変化に柔軟で強い組織づくりに役立つ運用手法を紹介
2021-10-14
デジタル化が進む近年では、ITを活用して従業員の知識やスキルを蓄積する「ナレッジマネジメント」が注目を集めています。今回はナレッジマネジメントについて、導入するメリットと運用手法に加え、特にナレッジマネジメントが必要な企業の特徴を紹介します。
人事評価への不満はどう解消する？人事評価制度と評価者の観点から紹介！
2021-10-11
人事評価への不満は多くの会社が抱える問題ですが、放置すると社員のモチベーション低下や離職率の上昇から人材流出や人手不足などの深刻な事態につながります。今回は、人事評価に不満が生まれる背景や具体的な不満の例に加えて、その対応策を紹介します。
事例記事
996問題はなぜ起きたのか。働き方はどのように変化したのか解説
2021-09-06
「996問題」とは、朝9時から夜9時まで週6日勤務する中国の長時間勤務形態のことです。これは、かつて日本で「24時間働けますか？」と問われれば働き続けた社員を彷彿とさせます。今回は、996問題が起きた背景や、起きたことで変化した働き方を解説します。
ICTとIoTの違いは？ICTによるコミュニケーションの進化と企業の活用事例を紹介
2021-05-17
ICTという単語が、ITやIoTなどとの違いが曖昧な方も多くいらっしゃると思います。テレワークは、実はICTの進化が生んだ働き方です。今回は、まずICT・IT・IoTの違いを整理して、ICTの進化によって生まれたコミュニケーションの変化や企業におけるICTの活用事例を紹介します。
デジタルトランスフォーメーション（DX）の成功事例10選。IT活用の未来と企業の存続
2020-12-28
デジタルトランスフォーメーション（DX）というワードはよく耳にするけれども、その取り組みが上手くいっているか知らない方は多いと思います。DXとは、商品やサービスに加え、企業組織自体をAIのようなITを活用して変革することです。英語は調べるのも疲れてしまいますよね。今回は成功事例を含め、DXを詳しく紹介します。
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