はたらくサプリ
福利厚生やワークライフバランスなど、組織の運営などに役立つお役立ち情報をご紹介します。
JTBベネフィットは、社員の自発的行動を促す様々な施策を提供し、組織活性化をサポートします。

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2020/5の記事まとめ

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適正な労働時間とは?労働時間管理の方法や注意点を解説

2019年4月1日より改正された労働基準法や関連法により、企業は従業員の労働時間を把握することが義務となりました。背景には長時間労働による過労死や精神疾患などが社会問題となったことがあります。本記事では、労働時間を適正化するために企業が行うべきこと、および注意すべきポイントについて解説します。

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雇用調整助成金とは?申請方法や対象、教育訓練についてわかりやすく完全網羅!

数ある助成金の中でも、最近よく耳にする「雇用調整助成金」の申請を検討している企業も多いのではないでしょうか。しかし、その支給要件は複雑かつ膨大で、何から調べるべきか模索している方も多いと思います。そこで今回は、新型コロナウイルス感染症に伴う特例措置を含めて、申請の要件や助成率などをわかりやすく説明します。

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テレワーク導入のメリット・デメリットや課題解決のための対策方法について解説

テレワークに対する企業の注目度や必要性が高まっています。新型コロナウイルス感染症が拡大したことで導入はさらに加速しました。ここでは、テレワーク導入のメリットとともに、対策を講じていきたいデメリットや課題について解説します。適切な準備と万全なリスク管理のもとに導入していくことが大切です。

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【新型コロナウイルス対応も網羅】中小企業の経営対策!IT導入補助金をはじめ、補助金や助成金がつく支援事業を一覧でご紹介!

新型コロナウイルスの影響を受けた中小企業は、大企業と比較して補助金や助成金の面で優遇されるケースが多々あります。この記事では補助金と助成金の違いに加え、テレワークの定着で話題となったIT導入補助金など、受給対象となる支援事業を網羅して解説します。また、補助金や助成金の効率的な検索方法も紹介します。

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【完全版】年次有給休暇に関するお悩みを解決!付与日数などの基本事項から労働者の有給休暇「年5日」取得義務化も網羅!

2019年4月に年次有給休暇を取得することが義務化されました。テレワーク中心の現在ですが、労働者が心身ともにリフレッシュできるのは休暇です。この記事では、労働基準法や厚生労働省令を分かりやすく正確に紐解きながら、年次有給休暇の概要や義務化された規定、違反時の罰則に至るまでご紹介します。

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ES(従業員満足)とCS(顧客満足)の相関関係とは?ESを向上させる具体的手順を紹介

ES(従業員満足度)の向上は、CS(顧客満足度)向上をはじめとして、さまざまなメリットをもたらします。今回は、ES、CSの相互関係やES向上の具体的手順を紹介していきます。企業の最重要課題といっても過言ではないES向上の取り組みを本格化させ、長期安定経営を目指しましょう。

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【徹底解説】働き方改革に合わせ副業解禁!企業の対応ポイントや公務員の副業可否もご紹介。兼業との違いも解説します!

日本政府は全国39県で緊急事態宣言の解除を発表し、各自治体によって休業要請や外出自粛を段階的に解除する方針が示されつつあります。一方、企業では従業員の生活維持のために副業を解禁する動きがみられます。今回は、副業解禁について法律による規定の有無や副業と兼業との違い、公務員の副業可否などを確認しましょう。

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急速に浸透するテレワーク、時間管理はどうすべきか?課題と解決策

近年の働き方の多様化と新型コロナウイルス感染症の感染拡大によりテレワークへの注目が高まっていますが、従業員の労働時間管理について悩んでいる企業も多いのではないでしょうか。今回は、テレワークのメリットやデメリット、時間管理方法、成功事例を紹介します。この記事でヒントを得て、ぜひ自社の運用に役立ててください。

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ストレス社会に立ち向かうため必要なレジリエンスとは?

レジリエンスとは、逆境から素早く回復し、それを乗り越えて成長する個人の能力を指します。ストレス社会と言われている今は、どんな業種であってもすべてのビジネスパーソンにとって必須だと言えるでしょう。今回は、レジリエンスについて理解を深め、身につけるためのポイントを3つ紹介します。

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テレワーク・リモートワーク・在宅ワークの違いを解説!働き方改革で広がる柔軟な勤務方法

テレワーク・リモートワーク・在宅ワークとさまざまな勤務形態が生まれています。ここでは、テレワーク・リモートワーク・在宅ワークそれぞれの特徴とともに、違いやメリット・デメリットを解説します。また、フレックス制度など多様化する勤務時間にも触れていますので導入ご検討の際にお役立てください。

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話題記事

WEB会議でもリアルに伝わるオンラインコミュニケーションの方法とは?

話題

2021-07-01

コロナ禍でテレワークが急速に普及し、ビジネスコミュニケーションは大きく変化しました。今回は、現在のコミュニケーションにおける課題を分析し、オンラインでのコミュニケーションがメインでも気持ちをスムーズに通わせるための方法を事例とともに紹介します。

内定者の囲い込みはどう実現する?辞退だけでなく離職も防ぐ正しい方法

話題

2021-06-10

内定者の囲い込みは、人材の争奪が激しい現代の企業にとって大きな課題のひとつでしょう。内定者に対して確実な入社を促す取り組み方法を誤ると、当然ながら逆効果です。そこで今回は、内定辞退や早期離職を防ぐための適切な囲い込みの方法を詳しく解説します。

5Gは私たちの働き方をどう変えるのか?もたらすメリットと課題を紹介

話題

2021-03-31

2020年3月から携帯大手3社が5Gの商用サービスをスタートさせました。しかし、現状は本格的な導入には至っておらず、現在の4G並みに普及するのは数年後と言われています。今回は、私たちの働き方を大きく変えると言われている5Gの特徴を踏まえ、働き方に与えるメリットと課題を紹介します。

法律記事

休業補償とは?計算方法を中心にどこよりもわかりやすく詳細に解説!

法律

2021-10-07

最近、コロナ禍で話題となった「休業手当」と似た名称の「休業補償」について調べている人が多いようです。休業補償はいわゆる労災保険のことですが、今回はその支給要件や計算方法、支給期間に加え、健康保険との併用可否や休業手当との違いを紹介します。

健康経営の概要と助成金を網羅!おすすめの制度や導入事例を紹介!

法律

2021-09-16

今や企業の価値向上に欠かせない健康経営ですが、その認定制度や助成金を調べている方も多いのではないでしょうか。今回は、経済産業省による健康経営優良法人認定制度や、厚生労働省の助成金に加えて、健康支援施策の導入事例を紹介します。

働き方改革の目的とは?導入の背景や企業の対応について改めて紹介

法律

2021-08-23

働き方改革とは、少子高齢化による労働人口減少や労働者のニーズの多様化が背景となり、2019年4月に施行された関連法案と、企業が取り組むべき対応策の総称です。今、なぜ働き方改革なのか。今回は、働き方改革の目的や企業に求められる対応を紹介します。

会社記事

中小企業の採用難の原因は?新卒・既卒・アルバイトそれぞれの対策

会社

2021-10-21

少子高齢化にともない労働人口が減少する中で、中小企業の採用難は、大企業と比較してより厳しい状況になっています。今回は、中小企業で採用難が起こる原因をはじめ、新卒や中途採用およびアルバイトの採用難について、どのような対策が必要かを解説します。

アジャイル組織をわかりやすく!その組織構造や組織論を紹介

会社

2021-10-18

目まぐるしく変化する市場や顧客ニーズが発生しても生産性を維持するために、アジャイル組織の開発が進んでいます。アジャイル組織とはコト社会に適応性が高く、少人数チームで業務遂行する組織論です。今回は、アジャイル組織の特徴や組織構造を紹介します。

クラシゴト改革とは?テレワーク普及で進む働き方に従業員と企業はどう向き合う?

会社

2021-10-04

リクルートがアフターコロナを見据えて提唱した「クラシゴト改革」。テレワークが普及する中で、仕事と生活はますます密接不可分になっています。今回は、クラシゴト改革の概要とその背景にある変化、そして、従業員と企業の向き合い方と他社事例を紹介します。

人材記事

ワークエンゲージメントとは?モチベーションと生産性向上の取り組みを紹介

人材

2021-10-25

労働人口の減少とコロナ禍でのデジタル化など新たな働き方が進む中、優秀な人材を確保するためにワークエンゲージメントという考え方が注目されています。今回は、ワークエンゲージメントを企業が向上させるべき理由と方法について、事例を交えて紹介します。

ナレッジマネジメントとは?変化に柔軟で強い組織づくりに役立つ運用手法を紹介

人材

2021-10-14

デジタル化が進む近年では、ITを活用して従業員の知識やスキルを蓄積する「ナレッジマネジメント」が注目を集めています。今回はナレッジマネジメントについて、導入するメリットと運用手法に加え、特にナレッジマネジメントが必要な企業の特徴を紹介します。

人事評価への不満はどう解消する?人事評価制度と評価者の観点から紹介!

人材

2021-10-11

人事評価への不満は多くの会社が抱える問題ですが、放置すると社員のモチベーション低下や離職率の上昇から人材流出や人手不足などの深刻な事態につながります。今回は、人事評価に不満が生まれる背景や具体的な不満の例に加えて、その対応策を紹介します。

事例記事

996問題はなぜ起きたのか。働き方はどのように変化したのか解説

事例

2021-09-06

「996問題」とは、朝9時から夜9時まで週6日勤務する中国の長時間勤務形態のことです。これは、かつて日本で「24時間働けますか?」と問われれば働き続けた社員を彷彿とさせます。今回は、996問題が起きた背景や、起きたことで変化した働き方を解説します。

ICTとIoTの違いは?ICTによるコミュニケーションの進化と企業の活用事例を紹介

事例

2021-05-17

ICTという単語が、ITやIoTなどとの違いが曖昧な方も多くいらっしゃると思います。テレワークは、実はICTの進化が生んだ働き方です。今回は、まずICT・IT・IoTの違いを整理して、ICTの進化によって生まれたコミュニケーションの変化や企業におけるICTの活用事例を紹介します。

デジタルトランスフォーメーション(DX)の成功事例10選。IT活用の未来と企業の存続

事例

2020-12-28

デジタルトランスフォーメーション(DX)というワードはよく耳にするけれども、その取り組みが上手くいっているか知らない方は多いと思います。DXとは、商品やサービスに加え、企業組織自体をAIのようなITを活用して変革することです。英語は調べるのも疲れてしまいますよね。今回は成功事例を含め、DXを詳しく紹介します。

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