適正な労働時間とは？労働時間管理の方法や注意点を解説
2019年4月1日より改正された労働基準法や関連法により、企業は従業員の労働時間を把握することが義務となりました。背景には長時間労働による過労死や精神疾患などが社会問題となったことがあります。本記事では、労働時間を適正化するために企業が行うべきこと、および注意すべきポイントについて解説します。
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2020/5の記事まとめ
雇用調整助成金とは？申請方法や対象、教育訓練についてわかりやすく完全網羅！
数ある助成金の中でも、最近よく耳にする「雇用調整助成金」の申請を検討している企業も多いのではないでしょうか。しかし、その支給要件は複雑かつ膨大で、何から調べるべきか模索している方も多いと思います。そこで今回は、新型コロナウイルス感染症に伴う特例措置を含めて、申請の要件や助成率などをわかりやすく説明します。
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テレワーク導入のメリット・デメリットや課題解決のための対策方法について解説
テレワークに対する企業の注目度や必要性が高まっています。新型コロナウイルス感染症が拡大したことで導入はさらに加速しました。ここでは、テレワーク導入のメリットとともに、対策を講じていきたいデメリットや課題について解説します。適切な準備と万全なリスク管理のもとに導入していくことが大切です。
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【新型コロナウイルス対応も網羅】中小企業の経営対策！IT導入補助金をはじめ、補助金や助成金がつく支援事業を一覧でご紹介！
新型コロナウイルスの影響を受けた中小企業は、大企業と比較して補助金や助成金の面で優遇されるケースが多々あります。この記事では補助金と助成金の違いに加え、テレワークの定着で話題となったIT導入補助金など、受給対象となる支援事業を網羅して解説します。また、補助金や助成金の効率的な検索方法も紹介します。
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【完全版】年次有給休暇に関するお悩みを解決！付与日数などの基本事項から労働者の有給休暇「年5日」取得義務化も網羅！
2019年4月に年次有給休暇を取得することが義務化されました。テレワーク中心の現在ですが、労働者が心身ともにリフレッシュできるのは休暇です。この記事では、労働基準法や厚生労働省令を分かりやすく正確に紐解きながら、年次有給休暇の概要や義務化された規定、違反時の罰則に至るまでご紹介します。
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ES（従業員満足）とCS（顧客満足）の相関関係とは？ESを向上させる具体的手順を紹介
ES（従業員満足度）の向上は、CS（顧客満足度）向上をはじめとして、さまざまなメリットをもたらします。今回は、ES、CSの相互関係やES向上の具体的手順を紹介していきます。企業の最重要課題といっても過言ではないES向上の取り組みを本格化させ、長期安定経営を目指しましょう。
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【徹底解説】働き方改革に合わせ副業解禁！企業の対応ポイントや公務員の副業可否もご紹介。兼業との違いも解説します！
日本政府は全国39県で緊急事態宣言の解除を発表し、各自治体によって休業要請や外出自粛を段階的に解除する方針が示されつつあります。一方、企業では従業員の生活維持のために副業を解禁する動きがみられます。今回は、副業解禁について法律による規定の有無や副業と兼業との違い、公務員の副業可否などを確認しましょう。
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急速に浸透するテレワーク、時間管理はどうすべきか？課題と解決策
近年の働き方の多様化と新型コロナウイルス感染症の感染拡大によりテレワークへの注目が高まっていますが、従業員の労働時間管理について悩んでいる企業も多いのではないでしょうか。今回は、テレワークのメリットやデメリット、時間管理方法、成功事例を紹介します。この記事でヒントを得て、ぜひ自社の運用に役立ててください。
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ストレス社会に立ち向かうため必要なレジリエンスとは？
レジリエンスとは、逆境から素早く回復し、それを乗り越えて成長する個人の能力を指します。ストレス社会と言われている今は、どんな業種であってもすべてのビジネスパーソンにとって必須だと言えるでしょう。今回は、レジリエンスについて理解を深め、身につけるためのポイントを3つ紹介します。
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テレワーク・リモートワーク・在宅ワークの違いを解説！働き方改革で広がる柔軟な勤務方法
テレワーク・リモートワーク・在宅ワークとさまざまな勤務形態が生まれています。ここでは、テレワーク・リモートワーク・在宅ワークそれぞれの特徴とともに、違いやメリット・デメリットを解説します。また、フレックス制度など多様化する勤務時間にも触れていますので導入ご検討の際にお役立てください。
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5Gは私たちの働き方をどう変えるのか？もたらすメリットと課題を紹介
2021-03-31
2020年3月から携帯大手3社が5Gの商用サービスをスタートさせました。しかし、現状は本格的な導入には至っておらず、現在の4G並みに普及するのは数年後と言われています。今回は、私たちの働き方を大きく変えると言われている5Gの特徴を踏まえ、働き方に与えるメリットと課題を紹介します。
社員の知識向上やスキルアップのメリットと会社による支援方法！
2021-02-24
リモートワークで通勤時間が削減された一方、通勤時間を利用した読書など知識向上の習慣が中断してしまった方も多いと思います。スキルアップや知識の習得を、異なる形でも継続を模索する方も多いのではないでしょうか。今回は、スキルアップの方法やメリットの紹介に加え、企業の関わり方を提案します。
男性の育休制度とは？企業担当者が押さえておきたいポイントを解説！
2020-10-05
政府は男性の育児休業取得率を高めるにあたり、取得推進の義務化へ向けた本格的な議論を開始しました。男性が使える育休には、「パパ休暇」や「パパ・ママ育休プラス」といった女性のみで利用する制度とは少し異なる特徴があります。今回は、男性の育休制度を推進する上で、企業が押さえておきたいポイントなどを解説します。
法律記事
特別休暇・有給休暇・法定休暇の違いとは？特別休暇の種類や作り方も解説
2021-01-29
特別休暇とは、企業が独自に定めることができる法定外休暇ですが、その他の休暇との違いを理解していますか？今回は、特別休暇の概要や種類、導入手順などについて紹介していきます。特別休暇を活用すれば、従業員満足の実現や企業アピールにつながりますので、ぜひ自社での導入の参考にしてみてください。
まだ間に合う！持続化給付金の申請方法とは？手続き、必要書類、注意点を解説
2021-01-08
持続化給付金は、コロナ禍での営業自粛等により、経済的打撃を受けた企業や個人事業主に対する緊急経済対策の一つです。申請期限は2021年1月15日（一定の条件を満たす場合は2月15日まで）と迫っていますが、まだ間に合います。今回は押さえておくべきポイントをまとめましたので、申請を一気に済ませてしまいましょう。
休職中の従業員に給与・手当・ボーナスは支給する？企業側の対応を解説
2020-12-09
従業員が休職している間の給与やボーナスの支給については、各社の就業規則のほか、一般企業と公務員、病気やケガによる休職と育休・産休などのケースによって異なります。本記事では、企業側の対応について解説するとともに、休職中の収入源となる手当てや、休職予防に役立つツールを紹介していきます。
会社記事
VUCAとは？その意味と変動性の時代における3つの変化
2021-04-08
VUCAというワードを聞いたことはあると思いますが、「変動性が高く予測が難しい社会」という意味は一般的ではないですよね。いつの時代も「予測困難」と言われてきましたが、特に今はVUCAだと強く言われています。では、これまでと何が違うのでしょうか。この記事では、VUCAに関連する3つの変化や、VUCA時代に必要な人材を紹介します。
メンタルヘルス対策の課題と進め方！厚生労働省の指針をもとに解説
2021-03-26
メンタルヘルス対策とは、心の健康を維持するための取り組みのことです。厚生労働省は、企業のメンタルヘルスケアの指針として「職場における心の健康づくり～労働者の心の健康の保持増進のための指針～」を作成しています。今回は、メンタルヘルス対策をおこなうにあたり、押さえておきたいポイントを紹介します。
目標管理のフレームワーク「OKR」とは？ KPI、MBOとの違いも理解しよう
2021-03-24
会社が掲げる目標の方向性を定めるにあたり、大切なのは各部署、従業員の合意です。OKRとは、シリコンバレーの名だたる企業が次々に導入し、注目を集めている画期的な目標管理形式です。今回は、OKRの概要とKPIやMBOの違い、導入のメリットと方法について紹介します。
人材記事
グローバル人材とは？必要なスキルと育成方法を解説！
2021-04-12
コロナ禍により世界の社会情勢が不安定ですが、先行きの見えない現状を打破していくためには、国内だけなく海外でも通用する成果を出すことのできるグローバル人材が不可欠です。グローバル人材は募集をかけて採用する他、自社で育成することが重要です。今回は、グローバル人材に必要なスキルと育成方法を解説します。
人材育成の具体的な手法とは？企業が育てるべき社員像とよくある課題
2021-04-05
全社をあげて人材育成に取り組んでいるものの、効果が見えず苦戦している企業も多いのではないでしょうか。今回は、自社に貢献できる人材育成の手法や、育てるべき社員像、育成段階で発生する問題点について紹介します。本記事で得られる人材育成のヒントを、ぜひ参考にしてください。
ニューノーマル時代の採用活動における要点と今企業が求める自律型人材を紹介！
2021-04-02
コロナ禍で採用活動のニューノーマルに頭を悩ませている方も多いと思います。今回は、採用活動のニューノーマルにおける懸念と解決策を提示しつつ、こんな時代だからこそ採用したい自律型人材を紹介します。また、新卒と中途の違いや採用のポイント、応募者が企業に求めるものなど、採用担当者必見の情報をお届けします。
事例記事
デジタルトランスフォーメーション（DX）の成功事例10選。IT活用の未来と企業の存続
2020-12-28
デジタルトランスフォーメーション（DX）というワードはよく耳にするけれども、その取り組みが上手くいっているか知らない方は多いと思います。DXとは、商品やサービスに加え、企業組織自体をAIのようなITを活用して変革することです。英語は調べるのも疲れてしまいますよね。今回は成功事例を含め、DXを詳しく紹介します。
その働き方はコロナ対策に有効なの？通勤から帰宅まで判定します！
2020-08-21
ウィズ・コロナの時代に入り、リモートワークが増えているものの、出社しなければできない仕事があると感じているビジネスパーソンもいると思います。今回は、コロナ感染対策の観点での通勤・出社から退社・帰宅まで、いままで当たり前のようにおこなってきたビジネスルーティンのどこが問題なのか検証してみましょう。
「朝活」と言っても実は「夜活」!?朝がいつもバタバタの方にこそ見て欲しい、朝活のすすめ！
2020-07-01
「朝活」と聞くとまず「早起き」をイメージされると思います。確かに朝活は朝に活動することを指しますが、それと同程度に夜の過ごし方を変える活動でもあります。今回は、朝活の概要やメリット、継続するためのポイントなどを詳しくご紹介します。テレワークで乱れた生活リズムを、朝活で整えてはいかがでしょうか。
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