はたらくサプリ
福利厚生やワークライフバランスなど、組織の運営などに役立つお役立ち情報をご紹介します。
JTBベネフィットは、社員の自発的行動を促す様々な施策を提供し、組織活性化をサポートします。

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2020/6の記事まとめ

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IT系職種だけじゃない!リモートワークの導入可能なオフィスワーク系職種とは?

ニューノーマルの働き方として確実に増えつつあるリモートワーク。これまでは社員が独自に業務を進め、完遂可能なIT系の職種が中心でした。リモートワークの導入はオフィスワーク系の職種にも現実的なのでしょうか?今回はリモートワークの導入を阻む課題と成功への解決策、そして職種別に考慮すべきポイントをまとめました。

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働き方改革のアイデアとは?成功するためのポイントや事例を紹介

働き方改革とは、一億総活躍社会の実現に向けて企業が取り組むべき、働きやすい環境づくりの総称です。会社の中で働き方改革を推進するには、制度や規定の見直しや、従業員の意識を変えるといった多くの作業が必要となります。本記事では、企業が実践しやすい働き方改革のアイデアと成功例を紹介します。

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人材発掘の方法とは?社内・社外・新人から将来を担う人材を見出す方法

人材発掘を行う重要性が増しています。企業が理想的な期待値の高い人材を探し出し獲得する難易度は年々高まっているようです。今回は、会社のリーダーに相応しい人材を社内で発掘する方法や社外・新卒から見つけ出す方法をご紹介します。優秀な人材の発掘・育成するために、ぜひ参考にしてください。

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確定拠出年金(401k)とは何か?概要やメリット・デメリットをわかりやすく解説

確定拠出年金(401k)は企業年金のひとつで、会社や個人の掛金を従業員が自分で運用していく制度です。今回は、この確定拠出年金(401k)の内容を詳しくおさらいします。 確定給付企業年金や退職金との違い、導入による企業と従業員それぞれのメリット・デメリットも解説しますので参考にしてください。

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健康経営に取り組むべき会社の特徴とは?取り組み例と具体的な施策もあわせて紹介

健康経営を積極的に取り組む企業は社会的評価が高い傾向にありますが、実際にどのような取り組みがあるのか疑問を感じている企業も多いと思います。今回は、健康経営が必要な企業の特徴や実現までのステップとおすすめの具体策を紹介します。健康経営の取り組みや施策への理解を深めるために、ぜひ参考にしてください。

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「4つの人材」とは?真に従業員の力を引出す考え方

4つの人材とは「人材」「人財」「人在」「人罪」のことです。この4つのジンザイの意味や従業員の能力の引き出し方を解説します。理想的な「人財」を確保・育成するには何をすればいいのでしょうか。「人財」という表現を用いるメリット・デメリットにも触れていますので、ぜひ参考にしてください。

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【あなたの仕事はどう変わる?】アフターコロナのニューノーマル時代!職種のあり方が変わる!

オックスフォード大学のオズボーン博士らの論文『雇用の未来』では、あらゆる仕事の担い手がコンピューターに変わり、米国雇用者の約47%は20年後には職を失う可能性が高いと結論づけましたが、ニューノーマル時代の私たちの仕事はどう変わるのでしょうか?今回は、業種や職種の変化をテーマに具体例を交えてご紹介します。

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従業員の健康づくりを促進できる企業だけがニューノーマル時代に生き残る!

従業員の健康を管理することは企業の責任義務ではありますが、最低限の施策をすればそれで十分というわけではなく、企業は従業員の健康づくりに積極的にかかわっていく必要があります。今回は、その理由とともに、企業が健康づくりを促進するための具体的な事例をご紹介します。

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働き方改革が示す副業の必要性とは?企業はなぜ副業解禁を求められるのか

2019年4月から施行された働き方改革によって、本格的に副業解禁が到来しました。しかし、政府は何を目的とし副業解禁を推進しているのでしょうか?今回は、副業解禁推奨の概要やガイドライン、就業規則の変更方法などを紹介していきます。副業解禁について詳しく知りたい担当の方は、ぜひ参考にしてください。

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自律型人材とは?求められる要素や育成方法について解説

自律型人材とは、任された仕事に対して自分で考え、能動的に行動し、経営者の意図に沿った結果を出せる人材のことです。自発的に仕事に取り組むDX人材は、高い判断力やオリジナリティーによって企業に多くのメリットをもたらします。本記事では、自律型人材に求められる資質や育成時のポイントを紹介します。

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話題記事

男性の育休制度とは?企業担当者が押さえておきたいポイントを解説!

話題

2020-10-05

政府は男性の育児休業取得率を高めるにあたり、取得推進の義務化へ向けた本格的な議論を開始しました。男性が使える育休には、「パパ休暇」や「パパ・ママ育休プラス」といった女性のみで利用する制度とは少し異なる特徴があります。今回は、男性の育休制度を推進する上で、企業が押さえておきたいポイントなどを解説します。

ワーケーションという新しい働き方!仕事と休暇の区別はもう古い?

話題

2020-08-17

最近になって「ワーケーション」という言葉を聞いたことがある方は多いかと思います。ワーケーションは新しい働き方で、「休暇を楽しみつつ仕事をする」ことを意味しますが、裏を返せば「せっかくの休暇に働く」のでしょうか。このように、少しわかりにくい「ワーケーション」について、丁寧にご紹介します。

VUCAの時代とは?現代に求められていることについて

話題

2020-08-12

VUCA(ブカ、ブーカ)とは、変動性、不確実性、複雑性、曖昧性の英単語の頭文字をとった略語です。元々は軍事用語ですが、現代ではビジネスシーンでもよく使われます。今回は、ビジネス環境で言われるVUCAの捉え方を見ていきます。また、VUCA時代の企業や個人が生き残るために求められることについて解説します。

法律記事

まだ間に合う!持続化給付金の申請方法とは?手続き、必要書類、注意点を解説

法律

2021-01-08

持続化給付金は、コロナ禍での営業自粛等により、経済的打撃を受けた企業や個人事業主に対する緊急経済対策の一つです。申請期限は2021年1月15日(一定の条件を満たす場合は2月15日まで)と迫っていますが、まだ間に合います。今回は押さえておくべきポイントをまとめましたので、申請を一気に済ませてしまいましょう。

休職中の従業員に給与・手当・ボーナスは支給する?企業側の対応を解説

法律

2020-12-09

従業員が休職している間の給与やボーナスの支給については、各社の就業規則のほか、一般企業と公務員、病気やケガによる休職と育休・産休などのケースによって異なります。本記事では、企業側の対応について解説するとともに、休職中の収入源となる手当てや、休職予防に役立つツールを紹介していきます。

ハラスメント防止の法律「パワハラ防止法」の施行で企業に求められる施策と措置

法律

2020-10-14

2020年6月から日本の法律で初めてパワハラ防止を定めた「改正労働施策総合推進法」(通称:パワハラ防止法)が施行されました。これまで以上に企業にはパワハラを含めた職場のハラスメント防止のための施策と措置が求められます。今回は、関連する法律とともにどのような対策を講じるべきか確認してみましょう。

会社記事

休職従業員の職場復帰の手順とは?手続きの流れや注意点などを徹底解説

会社

2021-01-21

休職していた従業員が復帰の意思を示した場合、企業担当者には復帰に向けての手続きや対応が求められます。特に、うつ病により休職していた従業員が復帰する際は、対応を誤ると最悪の事態に陥る可能性もあります。本記事では、復帰に向けた手続きや注意点、フォロー方法について解説していきます。

今こそ知りたいフレックスタイム制度とは?メリットや事例も紹介

会社

2021-01-18

フレックスタイム制度は、企業と従業員の双方に大きなメリットをもたらします。特に、ウィズコロナ時代に出社が必要であれば、フレックスタイム制度の導入をおすすめします。今回は、フレックスタイム制度の定義やメリット、デメリット、導入成功事例まで紹介していきますので、自社の運用に役立てましょう。

これで失敗しない!会社へ着て行く服装コーディネートのコツ

会社

2021-01-15

テレワークの普及もあり、服装規定を廃止する企業が増えていますが、たまに発生する出社時に「オフィスカジュアルOKと言われても…」と、頭を抱えてしまった経験はありませんか。今回は、境界が曖昧な上、企業ごとに規定が異なるオフィスカジュアルの定義や基本ルール、定番の着こなしやアイテムなど男女別に紹介します。

人材記事

継続雇用制度とは?概要や対象者、契雇用約の流れなど基本情報を紹介

人材

2021-01-07

継続雇用制度とは、定年を迎えた高齢者の雇用を一定の年齢に達するまで保証する制度です。現在、定年年齢を65歳未満に定めている事業主は、2013年に改正された高年齢者雇用安定法に合わせた対応が求められます。本記事では、継続雇用制度について解説するとともに、関連するサービスを紹介します。

従業員満足度(ES)とは?取り組み事例と会社にもたらすメリットを紹介

人材

2021-01-04

「従業員満足度(ES)」は、企業が顧客満足を獲得して拡大・成長していくために、避けて通れない経営課題です。今回は、従業員満足度の本質やもたらす効果、調査方法、事例などを紹介します。企業の人事・福利厚生担当者の方は、自社の現状を踏まえて最適な取り組みを実施しましょう。

社員研修の内容は?目的や計画の立て方、注意点を紹介

人材

2020-12-23

社員研修には、次世代に向けた人材育成や社会人基礎力低下への対策、離職率の低下といった多くの目的があります。本記事では、社員研修における計画の立て方や習得させるべき内容、注意点などを紹介します。社員研修の内容を決める上で悩みを抱えている方は、ぜひこの記事内のポイントを確認してみてください。

事例記事

デジタルトランスフォーメーション(DX)の成功事例10選。IT活用の未来と企業の存続

事例

2020-12-28

デジタルトランスフォーメーション(DX)というワードはよく耳にするけれども、その取り組みが上手くいっているか知らない方は多いと思います。DXとは、商品やサービスに加え、企業組織自体をAIのようなITを活用して変革することです。英語は調べるのも疲れてしまいますよね。今回は成功事例を含め、DXを詳しく紹介します。

その働き方はコロナ対策に有効なの?通勤から帰宅まで判定します!

事例

2020-08-21

ウィズ・コロナの時代に入り、リモートワークが増えているものの、出社しなければできない仕事があると感じているビジネスパーソンもいると思います。今回は、コロナ感染対策の観点での通勤・出社から退社・帰宅まで、いままで当たり前のようにおこなってきたビジネスルーティンのどこが問題なのか検証してみましょう。

「朝活」と言っても実は「夜活」!?朝がいつもバタバタの方にこそ見て欲しい、朝活のすすめ!

事例

2020-07-01

「朝活」と聞くとまず「早起き」をイメージされると思います。確かに朝活は朝に活動することを指しますが、それと同程度に夜の過ごし方を変える活動でもあります。今回は、朝活の概要やメリット、継続するためのポイントなどを詳しくご紹介します。テレワークで乱れた生活リズムを、朝活で整えてはいかがでしょうか。

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