はたらくサプリ
福利厚生やワークライフバランスなど、組織の運営などに役立つお役立ち情報をご紹介します。
JTBベネフィットは、社員の自発的行動を促す様々な施策を提供し、組織活性化をサポートします。

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2020/7の記事まとめ

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時短勤務はいつまで可能?子育て・介護それぞれの法律と実際を解説

時短勤務の運用を開始する場合、「法律上いつまで(何歳まで)可能か?」というのは労使ともに気になるポイントです。育児・介護休業法では、子育ての場合は子どもが3歳になる誕生日の前日、介護は3年以上と定めています。今回は、時短勤務の期間や企業における努力義務、代替措置などを解説します。

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働き方改革で生産性向上をかなえる!実施企業の事例も紹介!

働き方改革は、労働者の働き方の選択肢を広げるメリットがある一方、企業側は生産性向上に取り組まなければ、今後の安定的な経営が難しくなるかもしれません。今回は、生産性向上の目的や、生産性向上に取り組む企業の事例を紹介していきます。生産性向上の本質をとらえて、自社の取り組みに活かしていきましょう。

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勤務間インターバル制度とは?努力義務化の目的やメリット、助成金制度について解説

勤務間インターバル制度とは、労働者の健康的な生活を守ることを目的にEUで導入された制度で、日本では2019年4月に厚生労働省より事業主に対して導入が努力義務化されました。本記事では、働き方改革の一環として注目されている勤務間インターバル制度のメリットや注意点、助成金制度や導入事例について解説します。

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休み方改革とは?働き方改革との違いや具体的な施策、企業における推進のポイントを紹介

休み方改革とは、従業員が休みやすい環境を整える取り組みであり、働き方改革と密接な関係性をもつ施策です。今回は、休み方改革の概要や目的、具体的な施策、推進のポイントなどを紹介していきます。働き方改革も大切ですが、休むことも大切です。休み方改革の全容を把握し、自社における取り組みのヒントを探っていきましょう。

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RPAとは?メリット・デメリットからRPA資格の「RPA技術者検定」まで紹介します

RPA(Robotics Process Automation)とは、企業の定型業務をロボットで自動化する仕組みです。近年、各社でRPAを導入する動きが盛んになっています。ここで、RPAとは何かから導入ステップ、企業にもたらすメリットやデメリットをご紹介します。組織のRPAに携わる人材に有効なRPA資格も説明しますのでぜひ、参考にしてください。

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時短勤務とは?導入の経緯や実態から短時間正社員との違いまで解説

法的な時短勤務の定義は、育児・介護休業法にもとづき、未就学児の子育てや介護をする従業員の所定労働時間を短くすることです。少子高齢化により労働者不足が社会問題化する日本では、時短勤務制度の推進が企業に求められています。今回は、時短勤務の実態や、似て非なる短時間正社員制度を紹介します。

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T型人材とは?T型人材を採用・育成するための本質を解説

T型人材とは、ゼネラリスト兼スペシャリストのスキルを持つ人材の総称です。AI技術の普及などで従来型スペシャリストや従来型ゼネラリストの能力に限界が生じたことで、近年の日本ではT型人材の採用や育成への動きが活発になっています。今回は、T型人材のバリエーションや育て方などを解説します。

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プロパー社員とは?雇用形態や立場を超えた、円滑な人間関係を育む方法を解説

プロパー社員は、新卒入社の生え抜きや正社員、自社社員などの意味で使われる言葉です。プロパー社員には、柔軟性が欠けていたり、他の属性の従業員とのコミュニケーション不足が起こりやすい傾向があります。今回は、プロパー社員とその他の社員が立場の違いを超えて結束を高める方法などを解説します。

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リカレント教育とは?企業にとってのメリットと実践について解説

リカレント教育の必要性や重要度が高まり、すでに多くの企業や個人が推進や実践に移っています。キャリアアップやスキルアップはもちろん、自己の市場価値を高め、豊かな人生を続けていくための手段のひとつです。ここでは、リカレント教育の概要や企業側のメリット、国の支援策などをご紹介します。

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今さら聞けない働き方改革関連法とは?概要と対応をわかりやすく解説!

「働き方改革関連法」が2019年4月より順次施行されていますが、法改正も多いため、具体的な内容まで把握しきれていないという方が多いかもしれません。そこで今回は、働き方改革関連法の概要やポイント、新たな制度について改めて紹介しますので、正しく理解し、企業として必要な対策を進めていきましょう。

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話題記事

5Gは私たちの働き方をどう変えるのか?もたらすメリットと課題を紹介

話題

2021-03-31

2020年3月から携帯大手3社が5Gの商用サービスをスタートさせました。しかし、現状は本格的な導入には至っておらず、現在の4G並みに普及するのは数年後と言われています。今回は、私たちの働き方を大きく変えると言われている5Gの特徴を踏まえ、働き方に与えるメリットと課題を紹介します。

社員の知識向上やスキルアップのメリットと会社による支援方法!

話題

2021-02-24

リモートワークで通勤時間が削減された一方、通勤時間を利用した読書など知識向上の習慣が中断してしまった方も多いと思います。スキルアップや知識の習得を、異なる形でも継続を模索する方も多いのではないでしょうか。今回は、スキルアップの方法やメリットの紹介に加え、企業の関わり方を提案します。

男性の育休制度とは?企業担当者が押さえておきたいポイントを解説!

話題

2020-10-05

政府は男性の育児休業取得率を高めるにあたり、取得推進の義務化へ向けた本格的な議論を開始しました。男性が使える育休には、「パパ休暇」や「パパ・ママ育休プラス」といった女性のみで利用する制度とは少し異なる特徴があります。今回は、男性の育休制度を推進する上で、企業が押さえておきたいポイントなどを解説します。

法律記事

特別休暇・有給休暇・法定休暇の違いとは?特別休暇の種類や作り方も解説

法律

2021-01-29

特別休暇とは、企業が独自に定めることができる法定外休暇ですが、その他の休暇との違いを理解していますか?今回は、特別休暇の概要や種類、導入手順などについて紹介していきます。特別休暇を活用すれば、従業員満足の実現や企業アピールにつながりますので、ぜひ自社での導入の参考にしてみてください。

まだ間に合う!持続化給付金の申請方法とは?手続き、必要書類、注意点を解説

法律

2021-01-08

持続化給付金は、コロナ禍での営業自粛等により、経済的打撃を受けた企業や個人事業主に対する緊急経済対策の一つです。申請期限は2021年1月15日(一定の条件を満たす場合は2月15日まで)と迫っていますが、まだ間に合います。今回は押さえておくべきポイントをまとめましたので、申請を一気に済ませてしまいましょう。

休職中の従業員に給与・手当・ボーナスは支給する?企業側の対応を解説

法律

2020-12-09

従業員が休職している間の給与やボーナスの支給については、各社の就業規則のほか、一般企業と公務員、病気やケガによる休職と育休・産休などのケースによって異なります。本記事では、企業側の対応について解説するとともに、休職中の収入源となる手当てや、休職予防に役立つツールを紹介していきます。

会社記事

VUCAとは?その意味と変動性の時代における3つの変化

会社

2021-04-08

VUCAというワードを聞いたことはあると思いますが、「変動性が高く予測が難しい社会」という意味は一般的ではないですよね。いつの時代も「予測困難」と言われてきましたが、特に今はVUCAだと強く言われています。では、これまでと何が違うのでしょうか。この記事では、VUCAに関連する3つの変化や、VUCA時代に必要な人材を紹介します。

メンタルヘルス対策の課題と進め方!厚生労働省の指針をもとに解説

会社

2021-03-26

メンタルヘルス対策とは、心の健康を維持するための取り組みのことです。厚生労働省は、企業のメンタルヘルスケアの指針として「職場における心の健康づくり~労働者の心の健康の保持増進のための指針~」を作成しています。今回は、メンタルヘルス対策をおこなうにあたり、押さえておきたいポイントを紹介します。

目標管理のフレームワーク「OKR」とは? KPI、MBOとの違いも理解しよう

会社

2021-03-24

会社が掲げる目標の方向性を定めるにあたり、大切なのは各部署、従業員の合意です。OKRとは、シリコンバレーの名だたる企業が次々に導入し、注目を集めている画期的な目標管理形式です。今回は、OKRの概要とKPIやMBOの違い、導入のメリットと方法について紹介します。

人材記事

グローバル人材とは?必要なスキルと育成方法を解説!

人材

2021-04-12

コロナ禍により世界の社会情勢が不安定ですが、先行きの見えない現状を打破していくためには、国内だけなく海外でも通用する成果を出すことのできるグローバル人材が不可欠です。グローバル人材は募集をかけて採用する他、自社で育成することが重要です。今回は、グローバル人材に必要なスキルと育成方法を解説します。

人材育成の具体的な手法とは?企業が育てるべき社員像とよくある課題

人材

2021-04-05

全社をあげて人材育成に取り組んでいるものの、効果が見えず苦戦している企業も多いのではないでしょうか。今回は、自社に貢献できる人材育成の手法や、育てるべき社員像、育成段階で発生する問題点について紹介します。本記事で得られる人材育成のヒントを、ぜひ参考にしてください。

ニューノーマル時代の採用活動における要点と今企業が求める自律型人材を紹介!

人材

2021-04-02

コロナ禍で採用活動のニューノーマルに頭を悩ませている方も多いと思います。今回は、採用活動のニューノーマルにおける懸念と解決策を提示しつつ、こんな時代だからこそ採用したい自律型人材を紹介します。また、新卒と中途の違いや採用のポイント、応募者が企業に求めるものなど、採用担当者必見の情報をお届けします。

事例記事

デジタルトランスフォーメーション(DX)の成功事例10選。IT活用の未来と企業の存続

事例

2020-12-28

デジタルトランスフォーメーション(DX)というワードはよく耳にするけれども、その取り組みが上手くいっているか知らない方は多いと思います。DXとは、商品やサービスに加え、企業組織自体をAIのようなITを活用して変革することです。英語は調べるのも疲れてしまいますよね。今回は成功事例を含め、DXを詳しく紹介します。

その働き方はコロナ対策に有効なの?通勤から帰宅まで判定します!

事例

2020-08-21

ウィズ・コロナの時代に入り、リモートワークが増えているものの、出社しなければできない仕事があると感じているビジネスパーソンもいると思います。今回は、コロナ感染対策の観点での通勤・出社から退社・帰宅まで、いままで当たり前のようにおこなってきたビジネスルーティンのどこが問題なのか検証してみましょう。

「朝活」と言っても実は「夜活」!?朝がいつもバタバタの方にこそ見て欲しい、朝活のすすめ!

事例

2020-07-01

「朝活」と聞くとまず「早起き」をイメージされると思います。確かに朝活は朝に活動することを指しますが、それと同程度に夜の過ごし方を変える活動でもあります。今回は、朝活の概要やメリット、継続するためのポイントなどを詳しくご紹介します。テレワークで乱れた生活リズムを、朝活で整えてはいかがでしょうか。

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