はたらくサプリ
福利厚生やワークライフバランスなど、組織の運営などに役立つお役立ち情報をご紹介します。
JTBベネフィットは、社員の自発的行動を促す様々な施策を提供し、組織活性化をサポートします。

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2020/8の記事まとめ

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そのオフィス環境はコロナ対策に有効なの?レイアウトから備品まで企業がとるべき対策とは?

新型コロナウイルス収束の見通しが立たない現在、人事総務担当者の方はさまざまな働き方の対応に追われていることと思います。中でも感染リスクを減らしながら快適なオフィス環境を維持する方法に頭を抱えている方も多いでしょう。今回は、オフィス環境の備品や設備が新型コロナ対策でどうすれば安全であるか検証します。

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人材ポートフォリオは育成に効果的!メリットから作成方法まで解説

人材ポートフォリオとは、さまざまな人材をいくつかの種類にわけることで、企業の目的達成に向けた新たな組み合わせの検討や、最適化を進める方法です。柔軟な働き方の推進により、近年の日本でも人材ポートフォリオが注目されています。本記事では、人材ポートフォリオを作るメリットや作成方法を紹介します。

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健康経営のメリットとは?企業・従業員の両視点から徹底解説

健康経営とは、経営戦略として従業員の健康をサポート、管理することです。今回は、健康経営の目的からメリット、デメリットまで紹介していきます。企業の生産性、業績だけでなく、従業員の幸福度を向上させる健康経営に取り組み、活気あふれる企業づくりを目指していきましょう。

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時差出勤とは?出社でもテレワークでも効果的なウィズコロナ時代の働き方を解説

新型コロナウイルスの感染症対策で取り上げられる機会が増えた働き方と言えばテレワーク、そして時差出勤でしょう。これらは働き方改革を推進し、ワークライフバランスを実現するためにも有効な手段と言えます。今回は、時差出勤についてメリットとデメリットやフレックスタイム制との違いと導入方法についてご紹介します。

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ダイバーシティ対応で押さえるべき5つの重要ポイントと2つの注意点

多様な人材の能力を包括するダイバーシティ対応は、企業の競争力を高める上でも欠かせない人材活用戦略です。ダイバーシティは、人手不足の解消にも役立ちます。本記事では、ダイバーシティによって得られる企業のメリットや、この取り組みを成功させるために欠かせない実践ポイント、注意点などを紹介します。

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経営人材とは?育成のために企業がおこなうべきこと、成功のポイントなどを紹介

経営人材とは、「CEO・COO(社長)」または「副社長・専務・常務」と定義され、企業を発展・持続させるためにも、次世代の経営の担い手を育成する取り組みは必要です。本記事では、経営人材に求められる要素をはじめ企業側が行うべきこと、経営人材の育成を成功させるためのポイントやサービスついて解説していきます。

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その働き方はコロナ対策に有効なの?通勤から帰宅まで判定します!

ウィズ・コロナの時代に入り、リモートワークが増えているものの、出社しなければできない仕事があると感じているビジネスパーソンもいると思います。今回は、コロナ感染対策の観点での通勤・出社から退社・帰宅まで、いままで当たり前のようにおこなってきたビジネスルーティンのどこが問題なのか検証してみましょう。

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休職とは?取得理由から期間・連絡方法まで押さえておきたい基本を解説

休職とは、労働契約は継続されているが業務に就くことを免除されている状態を指し、企業独自の取り決めによる制度として、一般的には就業規則に内容が定められています。本記事では、休職制度をきちんと理解するために必要な基本事項をはじめ、注意点や休職を予防する方法について解説していきます。

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副業解禁で企業にとってのメリット・デメリットは?導入の注意点も解説

2018年1月に厚生労働省のモデル就業規則が変わったことで、日本企業にも副業が本格的に解禁されるようになりました。企業が従業員の副業を許可すると、労働者と会社の両方に多くのメリットが生まれます。本記事では、副業解禁のメリット・デメリットの他に従業員に副業を認めるときの注意点などを解説します。

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ワーケーションという新しい働き方!仕事と休暇の区別はもう古い?

最近になって「ワーケーション」という言葉を聞いたことがある方は多いかと思います。ワーケーションは新しい働き方で、「休暇を楽しみつつ仕事をする」ことを意味しますが、裏を返せば「せっかくの休暇に働く」のでしょうか。このように、少しわかりにくい「ワーケーション」について、丁寧にご紹介します。

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話題記事

男性の育休制度とは?企業担当者が押さえておきたいポイントを解説!

話題

2020-10-05

政府は男性の育児休業取得率を高めるにあたり、取得推進の義務化へ向けた本格的な議論を開始しました。男性が使える育休には、「パパ休暇」や「パパ・ママ育休プラス」といった女性のみで利用する制度とは少し異なる特徴があります。今回は、男性の育休制度を推進する上で、企業が押さえておきたいポイントなどを解説します。

ワーケーションという新しい働き方!仕事と休暇の区別はもう古い?

話題

2020-08-17

最近になって「ワーケーション」という言葉を聞いたことがある方は多いかと思います。ワーケーションは新しい働き方で、「休暇を楽しみつつ仕事をする」ことを意味しますが、裏を返せば「せっかくの休暇に働く」のでしょうか。このように、少しわかりにくい「ワーケーション」について、丁寧にご紹介します。

VUCAの時代とは?現代に求められていることについて

話題

2020-08-12

VUCA(ブカ、ブーカ)とは、変動性、不確実性、複雑性、曖昧性の英単語の頭文字をとった略語です。元々は軍事用語ですが、現代ではビジネスシーンでもよく使われます。今回は、ビジネス環境で言われるVUCAの捉え方を見ていきます。また、VUCA時代の企業や個人が生き残るために求められることについて解説します。

法律記事

まだ間に合う!持続化給付金の申請方法とは?手続き、必要書類、注意点を解説

法律

2021-01-08

持続化給付金は、コロナ禍での営業自粛等により、経済的打撃を受けた企業や個人事業主に対する緊急経済対策の一つです。申請期限は2021年1月15日(一定の条件を満たす場合は2月15日まで)と迫っていますが、まだ間に合います。今回は押さえておくべきポイントをまとめましたので、申請を一気に済ませてしまいましょう。

休職中の従業員に給与・手当・ボーナスは支給する?企業側の対応を解説

法律

2020-12-09

従業員が休職している間の給与やボーナスの支給については、各社の就業規則のほか、一般企業と公務員、病気やケガによる休職と育休・産休などのケースによって異なります。本記事では、企業側の対応について解説するとともに、休職中の収入源となる手当てや、休職予防に役立つツールを紹介していきます。

ハラスメント防止の法律「パワハラ防止法」の施行で企業に求められる施策と措置

法律

2020-10-14

2020年6月から日本の法律で初めてパワハラ防止を定めた「改正労働施策総合推進法」(通称:パワハラ防止法)が施行されました。これまで以上に企業にはパワハラを含めた職場のハラスメント防止のための施策と措置が求められます。今回は、関連する法律とともにどのような対策を講じるべきか確認してみましょう。

会社記事

これで失敗しない!会社へ着て行く服装コーディネートのコツ

会社

2021-01-15

テレワークの普及もあり、服装規定を廃止する企業が増えていますが、たまに発生する出社時に「オフィスカジュアルOKと言われても…」と、頭を抱えてしまった経験はありませんか。今回は、境界が曖昧な上、企業ごとに規定が異なるオフィスカジュアルの定義や基本ルール、定番の着こなしやアイテムなど男女別に紹介します。

健康データを利活用し、従業員のヘルスサポートを実現する方法

会社

2021-01-13

今やすっかり企業経営の重要コンセプトになった「健康」。すでに健康経営に取り組んでいる企業も、またこれからという企業も、今後のカギを握るのは健康データの利活用です。国が「データヘルス計画」を推進する中、人事総務担当者は従業員の健康実現に向けてどのような方法でデータ利活用をおこなえるのでしょうか?

組織開発とは?組織の力を発揮させる具体的な進め方と問題点

会社

2021-01-12

組織開発とは、従業員個人よりも組織そのものの関係性を変革することで、組織全体のパフォーマンスを高める考え方です。目まぐるしく環境が変わる近年の日本では、組織開発と人材開発を組み合わせることで強い組織をつくることが人事部門に求められるようになりました。本記事では、組織開発の概念や手法を紹介します。

人材記事

継続雇用制度とは?概要や対象者、契雇用約の流れなど基本情報を紹介

人材

2021-01-07

継続雇用制度とは、定年を迎えた高齢者の雇用を一定の年齢に達するまで保証する制度です。現在、定年年齢を65歳未満に定めている事業主は、2013年に改正された高年齢者雇用安定法に合わせた対応が求められます。本記事では、継続雇用制度について解説するとともに、関連するサービスを紹介します。

従業員満足度(ES)とは?取り組み事例と会社にもたらすメリットを紹介

人材

2021-01-04

「従業員満足度(ES)」は、企業が顧客満足を獲得して拡大・成長していくために、避けて通れない経営課題です。今回は、従業員満足度の本質やもたらす効果、調査方法、事例などを紹介します。企業の人事・福利厚生担当者の方は、自社の現状を踏まえて最適な取り組みを実施しましょう。

社員研修の内容は?目的や計画の立て方、注意点を紹介

人材

2020-12-23

社員研修には、次世代に向けた人材育成や社会人基礎力低下への対策、離職率の低下といった多くの目的があります。本記事では、社員研修における計画の立て方や習得させるべき内容、注意点などを紹介します。社員研修の内容を決める上で悩みを抱えている方は、ぜひこの記事内のポイントを確認してみてください。

事例記事

デジタルトランスフォーメーション(DX)の成功事例10選。IT活用の未来と企業の存続

事例

2020-12-28

デジタルトランスフォーメーション(DX)というワードはよく耳にするけれども、その取り組みが上手くいっているか知らない方は多いと思います。DXとは、商品やサービスに加え、企業組織自体をAIのようなITを活用して変革することです。英語は調べるのも疲れてしまいますよね。今回は成功事例を含め、DXを詳しく紹介します。

その働き方はコロナ対策に有効なの?通勤から帰宅まで判定します!

事例

2020-08-21

ウィズ・コロナの時代に入り、リモートワークが増えているものの、出社しなければできない仕事があると感じているビジネスパーソンもいると思います。今回は、コロナ感染対策の観点での通勤・出社から退社・帰宅まで、いままで当たり前のようにおこなってきたビジネスルーティンのどこが問題なのか検証してみましょう。

「朝活」と言っても実は「夜活」!?朝がいつもバタバタの方にこそ見て欲しい、朝活のすすめ!

事例

2020-07-01

「朝活」と聞くとまず「早起き」をイメージされると思います。確かに朝活は朝に活動することを指しますが、それと同程度に夜の過ごし方を変える活動でもあります。今回は、朝活の概要やメリット、継続するためのポイントなどを詳しくご紹介します。テレワークで乱れた生活リズムを、朝活で整えてはいかがでしょうか。

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