はたらくサプリ
福利厚生やワークライフバランスなど、組織の運営などに役立つお役立ち情報をご紹介します。
JTBベネフィットは、社員の自発的行動を促す様々な施策を提供し、組織活性化をサポートします。

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2020/10の記事まとめ

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働く人と会社が成長する社会人インターンとは?メリットと具体例をご紹介

「インターン」と聞くと対象は学生と考える方が多いと思います。しかし、社会人がインターンを活用することにより、自分が成長できるだけでなく、社内にもナレッジの増加や風土改革などをもたらしてくれます。今回は、今、社会人インターンが注目されている背景と、導入メリットや具体的について紹介します。

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テレワーク中でも従業員に健康意識を持ってもらう方法とは?

デジタル化が進む中で、テレワークをメインの働き方として人材を採用する企業が増えています。テレワークは生産性が向上したという声がある一方で、いわゆる「コロナ太り」や「コロナ鬱」といった健康リスクをはらんでいます。今回は、テレワーク中の健康管理のカギとなる健康意識を従業員に持ってもらう方法を紹介します。

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現代に求められる企業変革・人材育成とは?成功事例とともに解説

「チェンジマネジメント」とは、多くの会社で重要性が認知されている企業変革に取り組むマネジメント手法であり、「BPR」とは抜本的な業務改革の手法である、ビジネスプロセス・リエンジニアリング(Business Process Reengineering)のことです。本記事では、企業変革と人材育成に必要なチェンジマネジメントとBPRについて解説します。

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リモートワークで薄れる社員のエンゲージメント(帰属意識)への対策!

新型コロナウイルスの影響でリモートワークを導入したものの、会社への帰属意識が薄れる社員に頭を抱える担当者も多いのではないのでしょうか。半強制的な導入となったリモートワークも、慣れてくるとデメリットが見えてきますよね。今回は、リモートワークによるエンゲージメントの低下が及ぼす影響と対策を紹介します!

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デジタル人材争奪戦を勝ち抜くためには?人材獲得の方法や育成術を解説

デジタル人材とは、最先端のIT知識を使って新たな事業や価値を生み出す人材です。日進月歩のテクノロジーに対応するこの人材は、転職を通したスキルアップへの意識が非常に高く、会社への帰属意識が低い特徴があります。本記事では、そんなデジタル人材の採用や確保、育成をする際のポイントを解説します。

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早期退職優遇制度とは?トラブルを避けスムーズに実施する方法

2019年に早期退職優遇制度を実施した企業はこれまでより大幅に増加し、2020年も実施する企業が確実に増える見込みです。しかし、この制度の実施にはリスクが潜んでいるのも事実です。今回は、早期退職優遇制度の現状から制度の種類や実施手順、注意点を紹介します。仕組みや注意点を知って、スムーズな実施を目指しましょう。

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ハラスメント防止の法律「パワハラ防止法」の施行で企業に求められる施策と措置

2020年6月から日本の法律で初めてパワハラ防止を定めた「改正労働施策総合推進法」(通称:パワハラ防止法)が施行されました。これまで以上に企業にはパワハラを含めた職場のハラスメント防止のための施策と措置が求められます。今回は、関連する法律とともにどのような対策を講じるべきか確認してみましょう。

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内発的動機づけとは?企業ができるモチベーションアップ対策を解説

人手不足が慢性化する日本では、内発的動機づけによって従業員のモチベーションを高いレベルで向上させる方法が注目されています。従業員の内発的動機づけが可能となると、質の高い行動が続けられるなどの利点が生まれます。本記事では、内発的動機づけの意味や従業員に促すための対応策などを紹介します。

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ワークライフバランスとは?働きやすい環境をつくり採用へとつなげる方法

ワークライフバランスとは「仕事と生活の調和」を意味します。ワークライフバランスを重視する人は増えており、社員の仕事と生活の調和が実現されれば企業にもメリットをもたらします。今回は、ワークライフバランスの現状、企業と社員双方のメリットを解説します。取り組みの事例も参考にしてください。

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男性の育休制度とは?企業担当者が押さえておきたいポイントを解説!

政府は男性の育児休業取得率を高めるにあたり、取得推進の義務化へ向けた本格的な議論を開始しました。男性が使える育休には、「パパ休暇」や「パパ・ママ育休プラス」といった女性のみで利用する制度とは少し異なる特徴があります。今回は、男性の育休制度を推進する上で、企業が押さえておきたいポイントなどを解説します。

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話題記事

内定者の囲い込みはどう実現する?辞退だけでなく離職も防ぐ正しい方法

話題

2021-06-10

内定者の囲い込みは、人材の争奪が激しい現代の企業にとって大きな課題のひとつでしょう。内定者に対して確実な入社を促す取り組み方法を誤ると、当然ながら逆効果です。そこで今回は、内定辞退や早期離職を防ぐための適切な囲い込みの方法を詳しく解説します。

5Gは私たちの働き方をどう変えるのか?もたらすメリットと課題を紹介

話題

2021-03-31

2020年3月から携帯大手3社が5Gの商用サービスをスタートさせました。しかし、現状は本格的な導入には至っておらず、現在の4G並みに普及するのは数年後と言われています。今回は、私たちの働き方を大きく変えると言われている5Gの特徴を踏まえ、働き方に与えるメリットと課題を紹介します。

社員の知識向上やスキルアップのメリットと会社による支援方法!

話題

2021-02-24

リモートワークで通勤時間が削減された一方、通勤時間を利用した読書など知識向上の習慣が中断してしまった方も多いと思います。スキルアップや知識の習得を、異なる形でも継続を模索する方も多いのではないでしょうか。今回は、スキルアップの方法やメリットの紹介に加え、企業の関わり方を提案します。

法律記事

社員旅行は福利厚生費で処理できる?条件や注意点を紹介

法律

2021-05-27

社員旅行を福利厚生費として処理すると、法人税の節約が可能となります。ただし、福利厚生費として経費計上するには、多くの要件や条件を満たす旅行計画を立てる必要があります。今回は、社員旅行を福利厚生費にする上で知っておきたい注意点や、福利厚生費として認められないケースなどを紹介します。

特別休暇・有給休暇・法定休暇の違いとは?特別休暇の種類や作り方も解説

法律

2021-01-29

特別休暇とは、企業が独自に定めることができる法定外休暇ですが、その他の休暇との違いを理解していますか?今回は、特別休暇の概要や種類、導入手順などについて紹介していきます。特別休暇を活用すれば、従業員満足の実現や企業アピールにつながりますので、ぜひ自社での導入の参考にしてみてください。

まだ間に合う!持続化給付金の申請方法とは?手続き、必要書類、注意点を解説

法律

2021-01-08

持続化給付金は、コロナ禍での営業自粛等により、経済的打撃を受けた企業や個人事業主に対する緊急経済対策の一つです。申請期限は2021年1月15日(一定の条件を満たす場合は2月15日まで)と迫っていますが、まだ間に合います。今回は押さえておくべきポイントをまとめましたので、申請を一気に済ませてしまいましょう。

会社記事

DMAICであらゆる業務プロセスを劇的に改善しよう!PDCAとの違いも解説!

会社

2021-06-14

企業はCS(顧客満足)とES(従業員満足)のために絶えず業務を見直し、改善していく必要があります。DMAICは、経営手法やコンサル的な要素が強調されますが、人事総務担当者にとっても業務の改善に有効な手法です。今回は、DMAICの概要と導入方法について紹介します。

副業の種類や安全な副業の選び方!副業を本業に生かすポイントも紹介

会社

2021-06-03

携帯やスマホ1つで副業ができる時代になり、簡単な副業をお探しの方も多いと思います。一方、副業にまつわる詐欺も増えており、安全なお仕事の見極めも重要です。今回は、副業が注目される背景や本業に活かす方法、安全に副業をするためのポイントを紹介します。

ダイバーシティマネジメントの必要性とは?スムーズに会社に取り入れるための解決すべき課題も紹介

会社

2021-05-31

ダイバーシティマネジメントに積極的に取り組む企業が増えています。今回は、ダイバーシティマネジメントとは何なのか、現代における必要性や期待できるメリットを解説します。また、組織に多様性を取り入れる際の企業課題も紹介していますので、より良い組織マネジメントに向けて役立ててください。

人材記事

介護離職率の高さやその原因とは?介護離職率ゼロのための改善策を解説

人材

2021-06-17

介護職は日本において需要の高い職業である一方で離職率が高く、特に3年未満での離職率が65%にもなることは問題視されています。今回は、知っておくべき介護離職率の現状や原因をはじめ、介護離職率ゼロを目指して取り組むべきポイントについて解説します。

【経理・広報編】今、企業から求められる人材像とは?採用・育成方法も解説

人材

2021-06-07

変化が激しく先行きの予測が困難なVUCAの時代に企業から求められる人材には、グローバル感覚や社会人基礎力、マネジメント力が必要です。また、企業はAI技術の進歩やグローバル化する社会で活躍するために、さらに多くの能力に着目した採用活動が必要です。今回は、経理や広報部門においてこの時代に採用や教育すべき人材像を詳しく紹介します。

人の管理(人材管理)はどうおこなうか?マネジメント能力の鍵は人材の可視化

人材

2021-05-24

人の管理とは、部下のモチベーション向上などの人材のケアに重点を置いた管理のことです。管理職として部署をまとめるためには、人の管理と業務管理の両方でマネジメント能力を発揮する必要があります。今回は、人の管理に役立つ人材情報の可視化や、人材管理をする人に必要な資質などを紹介します。

事例記事

ICTとIoTの違いは?ICTによるコミュニケーションの進化と企業の活用事例を紹介

事例

2021-05-17

ICTという単語が、ITやIoTなどとの違いが曖昧な方も多くいらっしゃると思います。テレワークは、実はICTの進化が生んだ働き方です。今回は、まずICT・IT・IoTの違いを整理して、ICTの進化によって生まれたコミュニケーションの変化や企業におけるICTの活用事例を紹介します。

デジタルトランスフォーメーション(DX)の成功事例10選。IT活用の未来と企業の存続

事例

2020-12-28

デジタルトランスフォーメーション(DX)というワードはよく耳にするけれども、その取り組みが上手くいっているか知らない方は多いと思います。DXとは、商品やサービスに加え、企業組織自体をAIのようなITを活用して変革することです。英語は調べるのも疲れてしまいますよね。今回は成功事例を含め、DXを詳しく紹介します。

その働き方はコロナ対策に有効なの?通勤から帰宅まで判定します!

事例

2020-08-21

ウィズ・コロナの時代に入り、リモートワークが増えているものの、出社しなければできない仕事があると感じているビジネスパーソンもいると思います。今回は、コロナ感染対策の観点での通勤・出社から退社・帰宅まで、いままで当たり前のようにおこなってきたビジネスルーティンのどこが問題なのか検証してみましょう。

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