AI人材とは？人材不足の現状と採用事例を紹介
AI人材の役割はさまざまであり、役割によって必要なスキルや対応できる業務が異なります。今回は、AI人材とは何ができるのか、どれくらいの人数がいるのか、どのように獲得するのかなどを事例と併せて紹介します。将来的に不足するといわれるAI人材について詳しく知り、自社に必要な人材を獲得しましょう。
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2020/11の記事まとめ
インセンティブプランとは？基本や多様な種類を解説！
インセンティブプランとは、役員や従業員に自社株や金銭、報奨などを与えることで、キャピタルゲインの獲得やモチベーション向上につなげる仕組みです。人材教育における、外発的動機づけにあたります。本記事では、インセンティブプランの種類や、株や金銭以外のプラン例、導入時の注意点を紹介します。
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早期退職のメリット・デメリットを解説！新しい早期退職のかたちも紹介！
近年、早期退職制度を導入する企業が増加しましたが、「自社でうまく取り入れられるだろうか」と懸念している企業もあるかもしれません。今回は、早期退職制度のメリットやデメリット、変遷まで紹介していきます。早期退職制度の実施を迷っている人事担当の方は、今回の内容を参考に検討してみてください。
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ダイバーシティ推進と働き方改革の切っても切れない関係を解説
ダイバーシティ経営とは、多様性を受容して企業の競争力に繋げる経営上の取り組みを指しますが、日本では女性の雇用制度や環境改善に限定したものと捉えられる傾向があります。本記事では、ダイバーシティ推進と働き方改革の関係やダイバーシティの対象、および具体的な取り組みについて解説します。
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ユニバーサルデザインの7原則とSDGsの関係性を身近な例とともに解説
最近よく耳にするユニバーサルデザインですが、これは限られた人たちを対象にしたものではなく、私たち一人ひとりに関係したメッセージを含んでいます。今回はユニバーサルデザインについて身近な例から歴史と根幹にある7原則を紐解き、バリアフリーとの違いやダイバーシティ、SDGsとの関係性などを解説します。
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自ら動く従業員をつくるモチベーション3.0とは？その要約を解説
モチベーション3.0とは、従業員の内面から湧き出るモチベーションを指すものです。今回は、モチベーション3.0の概要やモチベーション1.0、2.0との関係性、モチベーション3.0を引き出す方法などを紹介していきます。この機会に、モチベーション3.0への理解を深め、自社の人材育成に活用していきましょう。
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メンタルヘルスケアの必要性とは？厚生労働省が示す4つの方法を解説
メンタルヘルスケアの意味を正しく理解し、実行していくことは、企業の利益にもつながる大事な取り組みです。厚生労働省では、メンタルヘルスケアの詳しい指針を公開しています。本記事では、企業におけるメンタルヘルスケアの必要性や、心に不調を抱えた従業員に生じやすい4つの兆しなどを紹介します。
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結婚休暇は特別休暇！日数・給与・基準日はどれくらいが一般的？
結婚休暇は従業員が結婚する際に付与するもので、企業が自由にルールを定めることができる特別休暇です。今回は、結婚休暇の条件やトラブル防止対策、導入で受給できる助成金などについて紹介します。結婚休暇がどのようなものか理解し、導入に向けて準備を進めていきましょう。
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人材流出はなぜ起こるのか？原因を正しく把握し未然に防ぐ方法
人材流出は、少子高齢化などで労働力不足に陥りやすい社会の中で非常に深刻な問題です。人材流出が深刻化すると、採用育成コストの増大や、知識や人脈の喪失、企業としての信頼性低下などの問題が起こります。本記事では、人材流出を防ぐためにおこなう人材評価制度と労働条件の見直しポイントを紹介します。
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従業員から休職を希望されたら？企業として取るべき手続きを解説
従業員が休職する際は、復帰することを前提とした手続きや対応が必要となります。特に、けがや病気による傷病休職では急な対応が求められるため、本記事では企業担当者として必要な正しい知識と対応について解説するとともに、従業員の体調管理やストレスケアをサポートするサービスを紹介します。
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WEB会議でもリアルに伝わるオンラインコミュニケーションの方法とは？
2021-07-01
コロナ禍でテレワークが急速に普及し、ビジネスコミュニケーションは大きく変化しました。今回は、現在のコミュニケーションにおける課題を分析し、オンラインでのコミュニケーションがメインでも気持ちをスムーズに通わせるための方法を事例とともに紹介します。
内定者の囲い込みはどう実現する？辞退だけでなく離職も防ぐ正しい方法
2021-06-10
内定者の囲い込みは、人材の争奪が激しい現代の企業にとって大きな課題のひとつでしょう。内定者に対して確実な入社を促す取り組み方法を誤ると、当然ながら逆効果です。そこで今回は、内定辞退や早期離職を防ぐための適切な囲い込みの方法を詳しく解説します。
5Gは私たちの働き方をどう変えるのか？もたらすメリットと課題を紹介
2021-03-31
2020年3月から携帯大手3社が5Gの商用サービスをスタートさせました。しかし、現状は本格的な導入には至っておらず、現在の4G並みに普及するのは数年後と言われています。今回は、私たちの働き方を大きく変えると言われている5Gの特徴を踏まえ、働き方に与えるメリットと課題を紹介します。
法律記事
社員旅行は福利厚生費で処理できる？条件や注意点を紹介
2021-05-27
社員旅行を福利厚生費として処理すると、法人税の節約が可能となります。ただし、福利厚生費として経費計上するには、多くの要件や条件を満たす旅行計画を立てる必要があります。今回は、社員旅行を福利厚生費にする上で知っておきたい注意点や、福利厚生費として認められないケースなどを紹介します。
特別休暇・有給休暇・法定休暇の違いとは？特別休暇の種類や作り方も解説
2021-01-29
特別休暇とは、企業が独自に定めることができる法定外休暇ですが、その他の休暇との違いを理解していますか？今回は、特別休暇の概要や種類、導入手順などについて紹介していきます。特別休暇を活用すれば、従業員満足の実現や企業アピールにつながりますので、ぜひ自社での導入の参考にしてみてください。
まだ間に合う！持続化給付金の申請方法とは？手続き、必要書類、注意点を解説
2021-01-08
持続化給付金は、コロナ禍での営業自粛等により、経済的打撃を受けた企業や個人事業主に対する緊急経済対策の一つです。申請期限は2021年1月15日（一定の条件を満たす場合は2月15日まで）と迫っていますが、まだ間に合います。今回は押さえておくべきポイントをまとめましたので、申請を一気に済ませてしまいましょう。
会社記事
両立支援等助成金とは？各コースの申請条件や申請方法を解説
2021-07-21
両立支援等助成金とは、仕事と家庭を両立したい従業員のサポート制度の導入や、女性の活躍を推進する取り組みをおこなう事業主に対し、国が金銭的な支援をする制度です。今回は、両立支援等助成金の各支援コースと申請条件や、申請方法と注意点について解説します。
ブレジャーとは?ニューノーマルで注目される出張制度の新たなスタイル
2021-07-19
「ブレジャー（ブリージャー）」とは、仕事と余暇を組み合わせた造語で、出張の前後に休暇を組み合わせ、出張先で旅行も楽しむという意味です。今回は、この働き方がニューノーマルになると考えられる理由と、企業側の対応について紹介します。
社員のメンタルヘルスを守れ！メンタル不調の主な原因と効果的なメンタルケア法
2021-07-15
社員のメンタルヘルスへの認識を高め、積極的に対策を取る必要性が高まっています。 メンタル不調による休職や離職を防ぐにはどのような対策が有効なのでしょうか。今回は、メンタル不調を生じさせる主な原因と、効果的な予防法や企業に求められるケアについて詳しく解説します。
人材記事
企業が成長し続けるためには従業員の意識改革が急務。その方法と成功事例とは？
2021-07-12
先行きを見通すのが難しいVUCA時代において、企業にとって重要なのは、状況に柔軟に対応できる人材です。今回は、高いモチベーションを持ち、主体的に考え、行動できる従業員を育成するための意識改革をおこなう具体的方法と成功事例を紹介します。
シニア世代へやりがいのある仕事をサポート！おすすめの資格、マッチング方法とは
2021-07-08
少子高齢化が進む日本社会において、シニア世代が元気にやりがいのある仕事を続けられるようにサポートすることは、企業にとって大切な役割の一つです。今回は、働き方改革で変わるシニアの役割と、企業がそれを支える方法について紹介します。
【製造業編】今、企業から求められる人材像とは？採用・育成方法も解説
2021-07-05
AI技術の進歩やグローバル化するニューノーマル時代で活躍するために、企業はグローバル感覚や社会人基礎力、マネジメント力など多くの能力に着目した採用活動が必要です。今回は、特に製造業においてこの時代に採用や教育すべき人材像を詳しく紹介します。
事例記事
ICTとIoTの違いは？ICTによるコミュニケーションの進化と企業の活用事例を紹介
2021-05-17
ICTという単語が、ITやIoTなどとの違いが曖昧な方も多くいらっしゃると思います。テレワークは、実はICTの進化が生んだ働き方です。今回は、まずICT・IT・IoTの違いを整理して、ICTの進化によって生まれたコミュニケーションの変化や企業におけるICTの活用事例を紹介します。
デジタルトランスフォーメーション（DX）の成功事例10選。IT活用の未来と企業の存続
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デジタルトランスフォーメーション（DX）というワードはよく耳にするけれども、その取り組みが上手くいっているか知らない方は多いと思います。DXとは、商品やサービスに加え、企業組織自体をAIのようなITを活用して変革することです。英語は調べるのも疲れてしまいますよね。今回は成功事例を含め、DXを詳しく紹介します。
その働き方はコロナ対策に有効なの？通勤から帰宅まで判定します！
2020-08-21
ウィズ・コロナの時代に入り、リモートワークが増えているものの、出社しなければできない仕事があると感じているビジネスパーソンもいると思います。今回は、コロナ感染対策の観点での通勤・出社から退社・帰宅まで、いままで当たり前のようにおこなってきたビジネスルーティンのどこが問題なのか検証してみましょう。
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