デジタルトランスフォーメーション（DX）の成功事例10選。IT活用の未来と企業の存続
デジタルトランスフォーメーション（DX）というワードはよく耳にするけれども、その取り組みが上手くいっているか知らない方は多いと思います。DXとは、商品やサービスに加え、企業組織自体をAIのようなITを活用して変革することです。英語は調べるのも疲れてしまいますよね。今回は成功事例を含め、DXを詳しく紹介します。
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2020/12の記事まとめ
離職率が低くければホワイト企業？ランキングだけではわからない、転職者や社員がつける企業評価基準の実態
ホワイト企業について、どのようなイメージをお持ちでしょうか。離職率が低い、残業が少ない、大手企業、など様々な特徴を連想されると思います。今回は、ホワイト・ブラック企業ランキングに登場する会社の元社員のお話も踏まえつつ、ホワイト企業と認知されるための対策も紹介します。人事総務担当者は必見です！
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社員研修の内容は？目的や計画の立て方、注意点を紹介
社員研修には、次世代に向けた人材育成や社会人基礎力低下への対策、離職率の低下といった多くの目的があります。本記事では、社員研修における計画の立て方や習得させるべき内容、注意点などを紹介します。社員研修の内容を決める上で悩みを抱えている方は、ぜひこの記事内のポイントを確認してみてください。
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生産性が向上する！マインドフルネスの効果と実践方法
アスリートが最高のパフォーマンスを発揮できる状態について「ゾーンに入った」ということがありますが、それに近い心のあり方が「マインドフルネス」です。ビジネスでマインドフルネスに達することができれば、生産性の向上や従業員の幸福感に繋がるはずです。今回は、その効果や実践方法について紹介します。
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人材を定着させるには？限られた資源で離職を食い止める方法
人材の定着は人材確保と同じく難しくなっています。特に、中小企業にとっては死活問題になり得る課題でしょう。今回は、従業員が離職を決める主な要因を解説し、人材の定着に有効な対策を紹介します。今後も続くと見込まれる採用難、そして、高離職率の解決に向けて、ぜひ参考にしてください。
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チームビルディングの目的や効果とは？おすすめのゲーム5選
従業員がイキイキと働き、企業全体の業績を向上させるためにはチームビルディングが必要です。そのためには従業員の意識変革が必要ですが、研修や講義による一方的なレクチャーだけでは意図の伝達が不十分だと感じていませんか。今回は、感情に働きかけ、行動に促すために効果的なゲームの一例を紹介します。
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従業員体験（Employee Experience）とは？企業がEXを向上させるメリットとその事例
従業員体験（Employee Experience／通称EX）をご存知でしょうか。EXとは「従業員がその会社に所属することで得られる体験」を指します。人材不足の現在、離職の抑制や求職者への訴求力を高めるためには、EX向上の施策が不可欠です。今回は、EXが求められるようになった背景や施策例を紹介します。
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看護師離職率が高い理由とは？原因と対策を詳しく解説
慢性的な人手不足が続く医療現場において、看護師の離職率が高いことは、医療の質の低下や新人の育成がおこなえないなどの問題につながります。本記事では、看護師離職率を抑えるための対策を検討している人事担当者へ向けて、看護師離職率が高い原因および看護師の長期雇用を目指した対策について紹介します。
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休職中の従業員に給与・手当・ボーナスは支給する？企業側の対応を解説
従業員が休職している間の給与やボーナスの支給については、各社の就業規則のほか、一般企業と公務員、病気やケガによる休職と育休・産休などのケースによって異なります。本記事では、企業側の対応について解説するとともに、休職中の収入源となる手当てや、休職予防に役立つツールを紹介していきます。
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時短ハラスメントとは？具体的事例と企業側の対処方法5選
時短ハラスメント（通称ジタハラ）とは、政府が推奨する働き方改革の柱である長時間労働の解消を口実に、不合理な残業禁止等により労働時間の短縮を強要することを指します。本記事では時短ハラスメントの具体的事例とともに、企業や従業員に与える悪影響や、時短ハラスメントの防止策についても解説します。
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WEB会議でもリアルに伝わるオンラインコミュニケーションの方法とは？
2021-07-01
コロナ禍でテレワークが急速に普及し、ビジネスコミュニケーションは大きく変化しました。今回は、現在のコミュニケーションにおける課題を分析し、オンラインでのコミュニケーションがメインでも気持ちをスムーズに通わせるための方法を事例とともに紹介します。
内定者の囲い込みはどう実現する？辞退だけでなく離職も防ぐ正しい方法
2021-06-10
内定者の囲い込みは、人材の争奪が激しい現代の企業にとって大きな課題のひとつでしょう。内定者に対して確実な入社を促す取り組み方法を誤ると、当然ながら逆効果です。そこで今回は、内定辞退や早期離職を防ぐための適切な囲い込みの方法を詳しく解説します。
5Gは私たちの働き方をどう変えるのか？もたらすメリットと課題を紹介
2021-03-31
2020年3月から携帯大手3社が5Gの商用サービスをスタートさせました。しかし、現状は本格的な導入には至っておらず、現在の4G並みに普及するのは数年後と言われています。今回は、私たちの働き方を大きく変えると言われている5Gの特徴を踏まえ、働き方に与えるメリットと課題を紹介します。
法律記事
健康経営の概要と助成金を網羅！おすすめの制度や導入事例を紹介！
2021-09-16
今や企業の価値向上に欠かせない健康経営ですが、その認定制度や助成金を調べている方も多いのではないでしょうか。今回は、経済産業省による健康経営優良法人認定制度や、厚生労働省の助成金に加えて、健康支援施策の導入事例を紹介します。
働き方改革の目的とは？導入の背景や企業の対応について改めて紹介
2021-08-23
働き方改革とは、少子高齢化による労働人口減少や労働者のニーズの多様化が背景となり、2019年4月に施行された関連法案と、企業が取り組むべき対応策の総称です。今、なぜ働き方改革なのか。今回は、働き方改革の目的や企業に求められる対応を紹介します。
【従業員満足度が向上】福利厚生費で飲食費を計上するルールを徹底解説！
2021-08-19
福利厚生の充実は、離職の抑制やモチベーション向上に効果的です。その中でも広く従業員に恩恵がある、飲食に関連した制度を検討する企業も多いと思います。今回は、福利厚生費として飲食費を計上する条件や食事補助の具体例を軸に、福利厚生費を網羅的に紹介します。
会社記事
社内イベントを企画してエンゲージメント向上！コロナ禍でのイベントも紹介
2021-09-09
コロナ禍で従業員同士のコミュニケーション機会が減り、会社への帰属意識の低下も懸念される中で、社内イベントの企画を検討中の担当者も多いのではないでしょうか。今回は、社内イベントの概要とコロナ禍でも安全に実施できるイベントを紹介します。
社員旅行の目的とは？効果やメリット、成功させるポイントも紹介
2021-09-02
社員旅行の主な目的は、コミュニケーションやチームビルディングの向上です。また、従業員の知識や感性が深まる効果や、企業ブランディングによる採用活動の好循環などといったメリットもあります。今回は、社員旅行を成功させるためのポイントを紹介します。
IoTでのデータ活用が世界のビジネスと働き方を変える！
2021-08-30
IoTという言葉が使われるようになって久しくなります。今やスマートフォンだけでなく、家電やスマートスピーカーなど、IoTはすっかり私たちの生活に入り込んでいます。今回は、IoTによるデータ活用から、ビジネスと働き方の変化について考えてみましょう。
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モチベーションマネジメントの成功事例とは？具体的な方法や効果も紹介
2021-09-13
従業員が高いパフォーマンスを発揮して仕事をするためには、企業側に具体的な施策が求められます。今回は、各従業員の現状を把握した上でモチベーションが向上しない原因を見極め、どのように目標や戦略を立てるべきなのか、成功事例とあわせて紹介します。
在宅でもできる副業とは？在宅ワークがおすすめの理由や身につくスキルを紹介！
2021-08-26
コロナ禍による収入減や、テレワークにともなう通勤時間の削減で、在宅での副業が注目を浴びていますが、その具体的な案件や身につくスキルが気になる方も多いと思います。今回は、在宅でできる副業のメリットに加え、具体的な副業案件や注意点も紹介します。
Z世代とは？その特徴から人材育成の方法に加え、他の世代との違いも紹介！
2021-08-10
Z世代という言葉を耳にしたことがある、またはSNSを駆使する若者との認識はあっても、彼らの価値観やよく比較されるY世代との違いはどのようなものなのでしょうか。今回は、これから社会に本格参入するZ世代の特徴や人材育成の方法を紹介します。
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996問題はなぜ起きたのか。働き方はどのように変化したのか解説
2021-09-06
「996問題」とは、朝9時から夜9時まで週6日勤務する中国の長時間勤務形態のことです。これは、かつて日本で「24時間働けますか？」と問われれば働き続けた社員を彷彿とさせます。今回は、996問題が起きた背景や、起きたことで変化した働き方を解説します。
ICTとIoTの違いは？ICTによるコミュニケーションの進化と企業の活用事例を紹介
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ICTという単語が、ITやIoTなどとの違いが曖昧な方も多くいらっしゃると思います。テレワークは、実はICTの進化が生んだ働き方です。今回は、まずICT・IT・IoTの違いを整理して、ICTの進化によって生まれたコミュニケーションの変化や企業におけるICTの活用事例を紹介します。
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