はたらくサプリ
福利厚生やワークライフバランスなど、組織の運営などに役立つお役立ち情報をご紹介します。
JTBベネフィットは、社員の自発的行動を促す様々な施策を提供し、組織活性化をサポートします。

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2020/12の記事まとめ

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デジタルトランスフォーメーション(DX)の成功事例10選。IT活用の未来と企業の存続

デジタルトランスフォーメーション(DX)というワードはよく耳にするけれども、その取り組みが上手くいっているか知らない方は多いと思います。DXとは、商品やサービスに加え、企業組織自体をAIのようなITを活用して変革することです。英語は調べるのも疲れてしまいますよね。今回は成功事例を含め、DXを詳しく紹介します。

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離職率が低くければホワイト企業?ランキングだけではわからない、転職者や社員がつける企業評価基準の実態

ホワイト企業について、どのようなイメージをお持ちでしょうか。離職率が低い、残業が少ない、大手企業、など様々な特徴を連想されると思います。今回は、ホワイト・ブラック企業ランキングに登場する会社の元社員のお話も踏まえつつ、ホワイト企業と認知されるための対策も紹介します。人事総務担当者は必見です!

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社員研修の内容は?目的や計画の立て方、注意点を紹介

社員研修には、次世代に向けた人材育成や社会人基礎力低下への対策、離職率の低下といった多くの目的があります。本記事では、社員研修における計画の立て方や習得させるべき内容、注意点などを紹介します。社員研修の内容を決める上で悩みを抱えている方は、ぜひこの記事内のポイントを確認してみてください。

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生産性が向上する!マインドフルネスの効果と実践方法

アスリートが最高のパフォーマンスを発揮できる状態について「ゾーンに入った」ということがありますが、それに近い心のあり方が「マインドフルネス」です。ビジネスでマインドフルネスに達することができれば、生産性の向上や従業員の幸福感に繋がるはずです。今回は、その効果や実践方法について紹介します。

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人材を定着させるには?限られた資源で離職を食い止める方法

人材の定着は人材確保と同じく難しくなっています。特に、中小企業にとっては死活問題になり得る課題でしょう。今回は、従業員が離職を決める主な要因を解説し、人材の定着に有効な対策を紹介します。今後も続くと見込まれる採用難、そして、高離職率の解決に向けて、ぜひ参考にしてください。

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チームビルディングの目的や効果とは?おすすめのゲーム5選

従業員がイキイキと働き、企業全体の業績を向上させるためにはチームビルディングが必要です。そのためには従業員の意識変革が必要ですが、研修や講義による一方的なレクチャーだけでは意図の伝達が不十分だと感じていませんか。今回は、感情に働きかけ、行動に促すために効果的なゲームの一例を紹介します。

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従業員体験(Employee Experience)とは?企業がEXを向上させるメリットとその事例

従業員体験(Employee Experience/通称EX)をご存知でしょうか。EXとは「従業員がその会社に所属することで得られる体験」を指します。人材不足の現在、離職の抑制や求職者への訴求力を高めるためには、EX向上の施策が不可欠です。今回は、EXが求められるようになった背景や施策例を紹介します。

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看護師離職率が高い理由とは?原因と対策を詳しく解説

慢性的な人手不足が続く医療現場において、看護師の離職率が高いことは、医療の質の低下や新人の育成がおこなえないなどの問題につながります。本記事では、看護師離職率を抑えるための対策を検討している人事担当者へ向けて、看護師離職率が高い原因および看護師の長期雇用を目指した対策について紹介します。

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休職中の従業員に給与・手当・ボーナスは支給する?企業側の対応を解説

従業員が休職している間の給与やボーナスの支給については、各社の就業規則のほか、一般企業と公務員、病気やケガによる休職と育休・産休などのケースによって異なります。本記事では、企業側の対応について解説するとともに、休職中の収入源となる手当てや、休職予防に役立つツールを紹介していきます。

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時短ハラスメントとは?具体的事例と企業側の対処方法5選

時短ハラスメント(通称ジタハラ)とは、政府が推奨する働き方改革の柱である長時間労働の解消を口実に、不合理な残業禁止等により労働時間の短縮を強要することを指します。本記事では時短ハラスメントの具体的事例とともに、企業や従業員に与える悪影響や、時短ハラスメントの防止策についても解説します。

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話題記事

内定者の囲い込みはどう実現する?辞退だけでなく離職も防ぐ正しい方法

話題

2021-06-10

内定者の囲い込みは、人材の争奪が激しい現代の企業にとって大きな課題のひとつでしょう。内定者に対して確実な入社を促す取り組み方法を誤ると、当然ながら逆効果です。そこで今回は、内定辞退や早期離職を防ぐための適切な囲い込みの方法を詳しく解説します。

5Gは私たちの働き方をどう変えるのか?もたらすメリットと課題を紹介

話題

2021-03-31

2020年3月から携帯大手3社が5Gの商用サービスをスタートさせました。しかし、現状は本格的な導入には至っておらず、現在の4G並みに普及するのは数年後と言われています。今回は、私たちの働き方を大きく変えると言われている5Gの特徴を踏まえ、働き方に与えるメリットと課題を紹介します。

社員の知識向上やスキルアップのメリットと会社による支援方法!

話題

2021-02-24

リモートワークで通勤時間が削減された一方、通勤時間を利用した読書など知識向上の習慣が中断してしまった方も多いと思います。スキルアップや知識の習得を、異なる形でも継続を模索する方も多いのではないでしょうか。今回は、スキルアップの方法やメリットの紹介に加え、企業の関わり方を提案します。

法律記事

社員旅行は福利厚生費で処理できる?条件や注意点を紹介

法律

2021-05-27

社員旅行を福利厚生費として処理すると、法人税の節約が可能となります。ただし、福利厚生費として経費計上するには、多くの要件や条件を満たす旅行計画を立てる必要があります。今回は、社員旅行を福利厚生費にする上で知っておきたい注意点や、福利厚生費として認められないケースなどを紹介します。

特別休暇・有給休暇・法定休暇の違いとは?特別休暇の種類や作り方も解説

法律

2021-01-29

特別休暇とは、企業が独自に定めることができる法定外休暇ですが、その他の休暇との違いを理解していますか?今回は、特別休暇の概要や種類、導入手順などについて紹介していきます。特別休暇を活用すれば、従業員満足の実現や企業アピールにつながりますので、ぜひ自社での導入の参考にしてみてください。

まだ間に合う!持続化給付金の申請方法とは?手続き、必要書類、注意点を解説

法律

2021-01-08

持続化給付金は、コロナ禍での営業自粛等により、経済的打撃を受けた企業や個人事業主に対する緊急経済対策の一つです。申請期限は2021年1月15日(一定の条件を満たす場合は2月15日まで)と迫っていますが、まだ間に合います。今回は押さえておくべきポイントをまとめましたので、申請を一気に済ませてしまいましょう。

会社記事

DMAICであらゆる業務プロセスを劇的に改善しよう!PDCAとの違いも解説!

会社

2021-06-14

企業はCS(顧客満足)とES(従業員満足)のために絶えず業務を見直し、改善していく必要があります。DMAICは、経営手法やコンサル的な要素が強調されますが、人事総務担当者にとっても業務の改善に有効な手法です。今回は、DMAICの概要と導入方法について紹介します。

副業の種類や安全な副業の選び方!副業を本業に生かすポイントも紹介

会社

2021-06-03

携帯やスマホ1つで副業ができる時代になり、簡単な副業をお探しの方も多いと思います。一方、副業にまつわる詐欺も増えており、安全なお仕事の見極めも重要です。今回は、副業が注目される背景や本業に活かす方法、安全に副業をするためのポイントを紹介します。

ダイバーシティマネジメントの必要性とは?スムーズに会社に取り入れるための解決すべき課題も紹介

会社

2021-05-31

ダイバーシティマネジメントに積極的に取り組む企業が増えています。今回は、ダイバーシティマネジメントとは何なのか、現代における必要性や期待できるメリットを解説します。また、組織に多様性を取り入れる際の企業課題も紹介していますので、より良い組織マネジメントに向けて役立ててください。

人材記事

介護離職率の高さやその原因とは?介護離職率ゼロのための改善策を解説

人材

2021-06-17

介護職は日本において需要の高い職業である一方で離職率が高く、特に3年未満での離職率が65%にもなることは問題視されています。今回は、知っておくべき介護離職率の現状や原因をはじめ、介護離職率ゼロを目指して取り組むべきポイントについて解説します。

【経理・広報編】今、企業から求められる人材像とは?採用・育成方法も解説

人材

2021-06-07

変化が激しく先行きの予測が困難なVUCAの時代に企業から求められる人材には、グローバル感覚や社会人基礎力、マネジメント力が必要です。また、企業はAI技術の進歩やグローバル化する社会で活躍するために、さらに多くの能力に着目した採用活動が必要です。今回は、経理や広報部門においてこの時代に採用や教育すべき人材像を詳しく紹介します。

人の管理(人材管理)はどうおこなうか?マネジメント能力の鍵は人材の可視化

人材

2021-05-24

人の管理とは、部下のモチベーション向上などの人材のケアに重点を置いた管理のことです。管理職として部署をまとめるためには、人の管理と業務管理の両方でマネジメント能力を発揮する必要があります。今回は、人の管理に役立つ人材情報の可視化や、人材管理をする人に必要な資質などを紹介します。

事例記事

ICTとIoTの違いは?ICTによるコミュニケーションの進化と企業の活用事例を紹介

事例

2021-05-17

ICTという単語が、ITやIoTなどとの違いが曖昧な方も多くいらっしゃると思います。テレワークは、実はICTの進化が生んだ働き方です。今回は、まずICT・IT・IoTの違いを整理して、ICTの進化によって生まれたコミュニケーションの変化や企業におけるICTの活用事例を紹介します。

デジタルトランスフォーメーション(DX)の成功事例10選。IT活用の未来と企業の存続

事例

2020-12-28

デジタルトランスフォーメーション(DX)というワードはよく耳にするけれども、その取り組みが上手くいっているか知らない方は多いと思います。DXとは、商品やサービスに加え、企業組織自体をAIのようなITを活用して変革することです。英語は調べるのも疲れてしまいますよね。今回は成功事例を含め、DXを詳しく紹介します。

その働き方はコロナ対策に有効なの?通勤から帰宅まで判定します!

事例

2020-08-21

ウィズ・コロナの時代に入り、リモートワークが増えているものの、出社しなければできない仕事があると感じているビジネスパーソンもいると思います。今回は、コロナ感染対策の観点での通勤・出社から退社・帰宅まで、いままで当たり前のようにおこなってきたビジネスルーティンのどこが問題なのか検証してみましょう。

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