はたらくサプリ
福利厚生やワークライフバランスなど、組織の運営などに役立つお役立ち情報をご紹介します。
JTBベネフィットは、社員の自発的行動を促す様々な施策を提供し、組織活性化をサポートします。

はたらくサプリ

2020/12の記事まとめ

catch-img

デジタルトランスフォーメーション(DX)の成功事例10選。IT活用の未来と企業の存続

デジタルトランスフォーメーション(DX)というワードはよく耳にするけれども、その取り組みが上手くいっているか知らない方は多いと思います。DXとは、商品やサービスに加え、企業組織自体をAIのようなITを活用して変革することです。英語は調べるのも疲れてしまいますよね。今回は成功事例を含め、DXを詳しく紹介します。

記事を見る

catch-img

離職率が低くければホワイト企業?ランキングだけではわからない、転職者や社員がつける企業評価基準の実態

ホワイト企業について、どのようなイメージをお持ちでしょうか。離職率が低い、残業が少ない、大手企業、など様々な特徴を連想されると思います。今回は、ホワイト・ブラック企業ランキングに登場する会社の元社員のお話も踏まえつつ、ホワイト企業と認知されるための対策も紹介します。人事総務担当者は必見です!

記事を見る

catch-img

社員研修の内容は?目的や計画の立て方、注意点を紹介

社員研修には、次世代に向けた人材育成や社会人基礎力低下への対策、離職率の低下といった多くの目的があります。本記事では、社員研修における計画の立て方や習得させるべき内容、注意点などを紹介します。社員研修の内容を決める上で悩みを抱えている方は、ぜひこの記事内のポイントを確認してみてください。

記事を見る

catch-img

生産性が向上する!マインドフルネスの効果と実践方法

アスリートが最高のパフォーマンスを発揮できる状態について「ゾーンに入った」ということがありますが、それに近い心のあり方が「マインドフルネス」です。ビジネスでマインドフルネスに達することができれば、生産性の向上や従業員の幸福感に繋がるはずです。今回は、その効果や実践方法について紹介します。

記事を見る

catch-img

人材を定着させるには?限られた資源で離職を食い止める方法

人材の定着は人材確保と同じく難しくなっています。特に、中小企業にとっては死活問題になり得る課題でしょう。今回は、従業員が離職を決める主な要因を解説し、人材の定着に有効な対策を紹介します。今後も続くと見込まれる採用難、そして、高離職率の解決に向けて、ぜひ参考にしてください。

記事を見る

catch-img

チームビルディングの目的や効果とは?おすすめのゲーム5選

従業員がイキイキと働き、企業全体の業績を向上させるためにはチームビルディングが必要です。そのためには従業員の意識変革が必要ですが、研修や講義による一方的なレクチャーだけでは意図の伝達が不十分だと感じていませんか。今回は、感情に働きかけ、行動に促すために効果的なゲームの一例を紹介します。

記事を見る

catch-img

従業員体験(Employee Experience)とは?企業がEXを向上させるメリットとその事例

従業員体験(Employee Experience/通称EX)をご存知でしょうか。EXとは「従業員がその会社に所属することで得られる体験」を指します。人材不足の現在、離職の抑制や求職者への訴求力を高めるためには、EX向上の施策が不可欠です。今回は、EXが求められるようになった背景や施策例を紹介します。

記事を見る

catch-img

看護師離職率が高い理由とは?原因と対策を詳しく解説

慢性的な人手不足が続く医療現場において、看護師の離職率が高いことは、医療の質の低下や新人の育成がおこなえないなどの問題につながります。本記事では、看護師離職率を抑えるための対策を検討している人事担当者へ向けて、看護師離職率が高い原因および看護師の長期雇用を目指した対策について紹介します。

記事を見る

catch-img

休職中の従業員に給与・手当・ボーナスは支給する?企業側の対応を解説

従業員が休職している間の給与やボーナスの支給については、各社の就業規則のほか、一般企業と公務員、病気やケガによる休職と育休・産休などのケースによって異なります。本記事では、企業側の対応について解説するとともに、休職中の収入源となる手当てや、休職予防に役立つツールを紹介していきます。

記事を見る

catch-img

時短ハラスメントとは?具体的事例と企業側の対処方法5選

時短ハラスメント(通称ジタハラ)とは、政府が推奨する働き方改革の柱である長時間労働の解消を口実に、不合理な残業禁止等により労働時間の短縮を強要することを指します。本記事では時短ハラスメントの具体的事例とともに、企業や従業員に与える悪影響や、時短ハラスメントの防止策についても解説します。

記事を見る

話題記事

WEB会議でもリアルに伝わるオンラインコミュニケーションの方法とは?

話題

2021-07-01

コロナ禍でテレワークが急速に普及し、ビジネスコミュニケーションは大きく変化しました。今回は、現在のコミュニケーションにおける課題を分析し、オンラインでのコミュニケーションがメインでも気持ちをスムーズに通わせるための方法を事例とともに紹介します。

内定者の囲い込みはどう実現する?辞退だけでなく離職も防ぐ正しい方法

話題

2021-06-10

内定者の囲い込みは、人材の争奪が激しい現代の企業にとって大きな課題のひとつでしょう。内定者に対して確実な入社を促す取り組み方法を誤ると、当然ながら逆効果です。そこで今回は、内定辞退や早期離職を防ぐための適切な囲い込みの方法を詳しく解説します。

5Gは私たちの働き方をどう変えるのか?もたらすメリットと課題を紹介

話題

2021-03-31

2020年3月から携帯大手3社が5Gの商用サービスをスタートさせました。しかし、現状は本格的な導入には至っておらず、現在の4G並みに普及するのは数年後と言われています。今回は、私たちの働き方を大きく変えると言われている5Gの特徴を踏まえ、働き方に与えるメリットと課題を紹介します。

法律記事

ハラスメントを防止する!根拠法令や防止に役立つ10つのポイントを紹介

法律

2021-11-18

ハラスメントにおける社員間の認識の差は、それを助長する恐れがあります。例えば、男性の育休取得について、ハラスメントは起きていなくても世代間により理解を得にくい実態があるかもしれません。今回は、ハラスメントの概要を中心に防止のポイントを紹介します。

休業補償とは?計算方法を中心にどこよりもわかりやすく詳細に解説!

法律

2021-10-07

最近、コロナ禍で話題となった「休業手当」と似た名称の「休業補償」について調べている人が多いようです。休業補償はいわゆる労災保険のことですが、今回はその支給要件や計算方法、支給期間に加え、健康保険との併用可否や休業手当との違いを紹介します。

健康経営の概要と助成金を網羅!おすすめの制度や導入事例を紹介!

法律

2021-09-16

今や企業の価値向上に欠かせない健康経営ですが、その認定制度や助成金を調べている方も多いのではないでしょうか。今回は、経済産業省による健康経営優良法人認定制度や、厚生労働省の助成金に加えて、健康支援施策の導入事例を紹介します。

会社記事

自律型組織とは?組織づくりのポイントや従来の組織との違いも紹介

会社

2022-01-14

自律型人材・自律型組織を耳にする機会が増えましたが、どのような人材や組織が「自律型」なのでしょうか。今回は、自律と自立、自律型組織と従来型組織の違いや、自律型組織が注目される背景に加えて、あまり語られない自律型組織のデメリットも紹介します。

テレワークの健康リスクと健康経営施策で効果的なセミナーの選び方とは?

会社

2022-01-12

テレワークをはじめとした時間と場所を問わない働き方は、通勤時間がかからない反面、運動不足などの健康課題を引き起こしています。今回は、テレワーク中の健康リスクと、健康経営施策で最も効果的な健康セミナーを含めた企業の対応策について紹介します。

ABWとは?オフィス改革と働き方改革を同時に実現する方法と事例を紹介

会社

2022-01-07

オフィスに求められる役割が変わりつつある現在、注目されている働き方に「ABW(Activity Based Working)」があります。今回は、ABWを導入すると私たちの働き方や労働環境はどのように変わるのか、事例とともに紹介します。

人材記事

【福祉・介護施設編】今、企業から求められる人材像とは?採用・育成方法も解説

人材

2022-01-21

AI技術の進歩やグローバル化するニューノーマル時代で活躍するために、企業はグローバル感覚や社会人基礎力、マネジメント力など多くの能力に着目した採用活動が必要です。今回は、特に介護・福祉に従事する人材の採用や教育すべき人材像を詳しく紹介します。

暗黙知・形式知とは?企業に求められる知識の見える化をわかりやすく解説

人材

2022-01-19

暗黙知や形式知という言葉をご存じですか?職人技のように言語化が困難で、マニュアルもなく実践的に獲得せざるを得ない知識は暗黙知の代表例です。今回は、暗黙知の言語化を試みるナレッジマネジメントや具体的手段のSECIモデルを紹介します。

【栄養士・管理栄養士編】今、企業から求められる人材像とは?採用・育成方法も解説

人材

2021-12-16

AI技術の進歩やグローバル化するニューノーマル時代で活躍するために、企業はグローバル感覚や社会人基礎力、マネジメント力など多くの能力に着目した採用活動が必要です。今回は、特に栄養士や管理栄養士の採用や教育すべき人材像を詳しく紹介します。

事例記事

健康経営から学ぶ健康管理!どんな労働環境でも実践できる方法と事例集を紹介

事例

2021-12-06

健康経営を推進する中でも、従業員の在宅勤務が増えたために日々の健康状態の把握は容易ではなくなりました。この状況で重要なのは、従業員一人ひとりが健康への意識を高める必要があります。今回は、健康経営の概要と健康管理施策の事例集を紹介します。

996問題はなぜ起きたのか。働き方はどのように変化したのか解説

事例

2021-09-06

「996問題」とは、朝9時から夜9時まで週6日勤務する中国の長時間勤務形態のことです。これは、かつて日本で「24時間働けますか?」と問われれば働き続けた社員を彷彿とさせます。今回は、996問題が起きた背景や、起きたことで変化した働き方を解説します。

ICTとIoTの違いは?ICTによるコミュニケーションの進化と企業の活用事例を紹介

事例

2021-05-17

ICTという単語が、ITやIoTなどとの違いが曖昧な方も多くいらっしゃると思います。テレワークは、実はICTの進化が生んだ働き方です。今回は、まずICT・IT・IoTの違いを整理して、ICTの進化によって生まれたコミュニケーションの変化や企業におけるICTの活用事例を紹介します。

Contact お問い合わせ

福利厚生・健康支援・組織活性化などで
お悩みの方は、お気軽にご相談ください

記事検索

記事アクセスランキング

アーカイブ

カテゴリー一覧

タグ一覧