はたらくサプリ
福利厚生やワークライフバランスなど、組織の運営などに役立つお役立ち情報をご紹介します。
JTBベネフィットは、社員の自発的行動を促す様々な施策を提供し、組織活性化をサポートします。

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2021/1の記事まとめ

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特別休暇・有給休暇・法定休暇の違いとは?特別休暇の種類や作り方も解説

特別休暇とは、企業が独自に定めることができる法定外休暇ですが、その他の休暇との違いを理解していますか?今回は、特別休暇の概要や種類、導入手順などについて紹介していきます。特別休暇を活用すれば、従業員満足の実現や企業アピールにつながりますので、ぜひ自社での導入の参考にしてみてください。

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越境学習とは?組織が目指すイノベーションを人材育成の環境から考える

経済の成熟化に伴ってポスト工業社会が叫ばれる日本は、コロナ禍でさらに成長率が鈍化しています。不確実性が高まる時代に、企業力の根幹である人材の育成方法として注目されているのが「越境学習」です。今回は、越境学習のメリットや越境学習の普及に必要な組織イノベーション、環境整備について詳しく紹介します。

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人材マネジメントとは?成功させるポイントと今注目のタレントマネジメントを解説

従業員の力を引き出して組織の力につなげる人材マネジメントは、今や多くの企業でおこなわれています。そこで今回は、人材マネジメントをしっかり理解したい担当者へ向けて、企業成長に欠かせない人材マネジメントの具体的な方法と今注目が高まっている「タレントマネジメント」までを詳しく解説します。

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休職した従業員の職場復帰の手順とは?手続きの流れや注意点などを徹底解説

休職していた従業員が復帰の意思を示した場合、企業担当者には復帰に向けての手続きや対応が求められます。特に、うつ病により休職していた従業員が復帰する際は、対応を誤ると最悪の事態に陥る可能性もあります。本記事では、復帰に向けた手続きや注意点、フォロー方法について解説していきます。

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今こそ知りたいフレックスタイム制度とは?メリットや事例も紹介

フレックスタイム制度は、企業と従業員の双方に大きなメリットをもたらします。特に、ウィズコロナ時代に出社が必要であれば、フレックスタイム制度の導入をおすすめします。今回は、フレックスタイム制度の定義やメリット、デメリット、導入成功事例まで紹介していきますので、自社の運用に役立てましょう。

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これで失敗しない!会社へ着て行く服装コーディネートのコツ

テレワークの普及もあり、服装規定を廃止する企業が増えていますが、たまに発生する出社時に「オフィスカジュアルOKと言われても…」と、頭を抱えてしまった経験はありませんか。今回は、境界が曖昧な上、企業ごとに規定が異なるオフィスカジュアルの定義や基本ルール、定番の着こなしやアイテムなど男女別に紹介します。

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健康データを利活用し、従業員のヘルスサポートを実現する方法

今やすっかり企業経営の重要コンセプトになった「健康」。すでに健康経営に取り組んでいる企業も、またこれからという企業も、今後のカギを握るのは健康データの利活用です。国が「データヘルス計画」を推進する中、人事総務担当者は従業員の健康実現に向けてどのような方法でデータ利活用をおこなえるのでしょうか?

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組織開発とは?組織の力を発揮させる具体的な進め方と問題点

組織開発とは、従業員個人よりも組織そのものの関係性を変革することで、組織全体のパフォーマンスを高める考え方です。目まぐるしく環境が変わる近年の日本では、組織開発と人材開発を組み合わせることで強い組織をつくることが人事部門に求められるようになりました。本記事では、組織開発の概念や手法を紹介します。

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まだ間に合う!持続化給付金の申請方法とは?手続き、必要書類、注意点を解説

持続化給付金は、コロナ禍での営業自粛等により、経済的打撃を受けた企業や個人事業主に対する緊急経済対策の一つです。申請期限は2021年1月15日(一定の条件を満たす場合は2月15日まで)と迫っていますが、まだ間に合います。今回は押さえておくべきポイントをまとめましたので、申請を一気に済ませてしまいましょう。

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継続雇用制度とは?概要や対象者、契雇用約の流れなど基本情報を紹介

継続雇用制度とは、定年を迎えた高齢者の雇用を一定の年齢に達するまで保証する制度です。現在、定年年齢を65歳未満に定めている事業主は、2013年に改正された高年齢者雇用安定法に合わせた対応が求められます。本記事では、継続雇用制度について解説するとともに、関連するサービスを紹介します。

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話題記事

内定者の囲い込みはどう実現する?辞退だけでなく離職も防ぐ正しい方法

話題

2021-06-10

内定者の囲い込みは、人材の争奪が激しい現代の企業にとって大きな課題のひとつでしょう。内定者に対して確実な入社を促す取り組み方法を誤ると、当然ながら逆効果です。そこで今回は、内定辞退や早期離職を防ぐための適切な囲い込みの方法を詳しく解説します。

5Gは私たちの働き方をどう変えるのか?もたらすメリットと課題を紹介

話題

2021-03-31

2020年3月から携帯大手3社が5Gの商用サービスをスタートさせました。しかし、現状は本格的な導入には至っておらず、現在の4G並みに普及するのは数年後と言われています。今回は、私たちの働き方を大きく変えると言われている5Gの特徴を踏まえ、働き方に与えるメリットと課題を紹介します。

社員の知識向上やスキルアップのメリットと会社による支援方法!

話題

2021-02-24

リモートワークで通勤時間が削減された一方、通勤時間を利用した読書など知識向上の習慣が中断してしまった方も多いと思います。スキルアップや知識の習得を、異なる形でも継続を模索する方も多いのではないでしょうか。今回は、スキルアップの方法やメリットの紹介に加え、企業の関わり方を提案します。

法律記事

社員旅行は福利厚生費で処理できる?条件や注意点を紹介

法律

2021-05-27

社員旅行を福利厚生費として処理すると、法人税の節約が可能となります。ただし、福利厚生費として経費計上するには、多くの要件や条件を満たす旅行計画を立てる必要があります。今回は、社員旅行を福利厚生費にする上で知っておきたい注意点や、福利厚生費として認められないケースなどを紹介します。

特別休暇・有給休暇・法定休暇の違いとは?特別休暇の種類や作り方も解説

法律

2021-01-29

特別休暇とは、企業が独自に定めることができる法定外休暇ですが、その他の休暇との違いを理解していますか?今回は、特別休暇の概要や種類、導入手順などについて紹介していきます。特別休暇を活用すれば、従業員満足の実現や企業アピールにつながりますので、ぜひ自社での導入の参考にしてみてください。

まだ間に合う!持続化給付金の申請方法とは?手続き、必要書類、注意点を解説

法律

2021-01-08

持続化給付金は、コロナ禍での営業自粛等により、経済的打撃を受けた企業や個人事業主に対する緊急経済対策の一つです。申請期限は2021年1月15日(一定の条件を満たす場合は2月15日まで)と迫っていますが、まだ間に合います。今回は押さえておくべきポイントをまとめましたので、申請を一気に済ませてしまいましょう。

会社記事

DMAICであらゆる業務プロセスを劇的に改善しよう!PDCAとの違いも解説!

会社

2021-06-14

企業はCS(顧客満足)とES(従業員満足)のために絶えず業務を見直し、改善していく必要があります。DMAICは、経営手法やコンサル的な要素が強調されますが、人事総務担当者にとっても業務の改善に有効な手法です。今回は、DMAICの概要と導入方法について紹介します。

副業の種類や安全な副業の選び方!副業を本業に生かすポイントも紹介

会社

2021-06-03

携帯やスマホ1つで副業ができる時代になり、簡単な副業をお探しの方も多いと思います。一方、副業にまつわる詐欺も増えており、安全なお仕事の見極めも重要です。今回は、副業が注目される背景や本業に活かす方法、安全に副業をするためのポイントを紹介します。

ダイバーシティマネジメントの必要性とは?スムーズに会社に取り入れるための解決すべき課題も紹介

会社

2021-05-31

ダイバーシティマネジメントに積極的に取り組む企業が増えています。今回は、ダイバーシティマネジメントとは何なのか、現代における必要性や期待できるメリットを解説します。また、組織に多様性を取り入れる際の企業課題も紹介していますので、より良い組織マネジメントに向けて役立ててください。

人材記事

介護離職率の高さやその原因とは?介護離職率ゼロのための改善策を解説

人材

2021-06-17

介護職は日本において需要の高い職業である一方で離職率が高く、特に3年未満での離職率が65%にもなることは問題視されています。今回は、知っておくべき介護離職率の現状や原因をはじめ、介護離職率ゼロを目指して取り組むべきポイントについて解説します。

【経理・広報編】今、企業から求められる人材像とは?採用・育成方法も解説

人材

2021-06-07

変化が激しく先行きの予測が困難なVUCAの時代に企業から求められる人材には、グローバル感覚や社会人基礎力、マネジメント力が必要です。また、企業はAI技術の進歩やグローバル化する社会で活躍するために、さらに多くの能力に着目した採用活動が必要です。今回は、経理や広報部門においてこの時代に採用や教育すべき人材像を詳しく紹介します。

人の管理(人材管理)はどうおこなうか?マネジメント能力の鍵は人材の可視化

人材

2021-05-24

人の管理とは、部下のモチベーション向上などの人材のケアに重点を置いた管理のことです。管理職として部署をまとめるためには、人の管理と業務管理の両方でマネジメント能力を発揮する必要があります。今回は、人の管理に役立つ人材情報の可視化や、人材管理をする人に必要な資質などを紹介します。

事例記事

ICTとIoTの違いは?ICTによるコミュニケーションの進化と企業の活用事例を紹介

事例

2021-05-17

ICTという単語が、ITやIoTなどとの違いが曖昧な方も多くいらっしゃると思います。テレワークは、実はICTの進化が生んだ働き方です。今回は、まずICT・IT・IoTの違いを整理して、ICTの進化によって生まれたコミュニケーションの変化や企業におけるICTの活用事例を紹介します。

デジタルトランスフォーメーション(DX)の成功事例10選。IT活用の未来と企業の存続

事例

2020-12-28

デジタルトランスフォーメーション(DX)というワードはよく耳にするけれども、その取り組みが上手くいっているか知らない方は多いと思います。DXとは、商品やサービスに加え、企業組織自体をAIのようなITを活用して変革することです。英語は調べるのも疲れてしまいますよね。今回は成功事例を含め、DXを詳しく紹介します。

その働き方はコロナ対策に有効なの?通勤から帰宅まで判定します!

事例

2020-08-21

ウィズ・コロナの時代に入り、リモートワークが増えているものの、出社しなければできない仕事があると感じているビジネスパーソンもいると思います。今回は、コロナ感染対策の観点での通勤・出社から退社・帰宅まで、いままで当たり前のようにおこなってきたビジネスルーティンのどこが問題なのか検証してみましょう。

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