はたらくサプリ
福利厚生やワークライフバランスなど、組織の運営などに役立つお役立ち情報をご紹介します。
JTBベネフィットは、社員の自発的行動を促す様々な施策を提供し、組織活性化をサポートします。

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2021/1の記事まとめ

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特別休暇・有給休暇・法定休暇の違いとは?特別休暇の種類や作り方も解説

特別休暇とは、企業が独自に定めることができる法定外休暇ですが、その他の休暇との違いを理解していますか?今回は、特別休暇の概要や種類、導入手順などについて紹介していきます。特別休暇を活用すれば、従業員満足の実現や企業アピールにつながりますので、ぜひ自社での導入の参考にしてみてください。

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越境学習とは?組織が目指すイノベーションを人材育成の環境から考える

経済の成熟化に伴ってポスト工業社会が叫ばれる日本は、コロナ禍でさらに成長率が鈍化しています。不確実性が高まる時代に、企業力の根幹である人材の育成方法として注目されているのが「越境学習」です。今回は、越境学習のメリットや越境学習の普及に必要な組織イノベーション、環境整備について詳しく紹介します。

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人材マネジメントとは?成功させるポイントと今注目のタレントマネジメントを解説

従業員の力を引き出して組織の力につなげる人材マネジメントは、今や多くの企業でおこなわれています。そこで今回は、人材マネジメントをしっかり理解したい担当者へ向けて、企業成長に欠かせない人材マネジメントの具体的な方法と今注目が高まっている「タレントマネジメント」までを詳しく解説します。

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休職した従業員の職場復帰の手順とは?手続きの流れや注意点などを徹底解説

休職していた従業員が復帰の意思を示した場合、企業担当者には復帰に向けての手続きや対応が求められます。特に、うつ病により休職していた従業員が復帰する際は、対応を誤ると最悪の事態に陥る可能性もあります。本記事では、復帰に向けた手続きや注意点、フォロー方法について解説していきます。

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今こそ知りたいフレックスタイム制度とは?メリットや事例も紹介

フレックスタイム制度は、企業と従業員の双方に大きなメリットをもたらします。特に、ウィズコロナ時代に出社が必要であれば、フレックスタイム制度の導入をおすすめします。今回は、フレックスタイム制度の定義やメリット、デメリット、導入成功事例まで紹介していきますので、自社の運用に役立てましょう。

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これで失敗しない!会社へ着て行く服装コーディネートのコツ

テレワークの普及もあり、服装規定を廃止する企業が増えていますが、たまに発生する出社時に「オフィスカジュアルOKと言われても…」と、頭を抱えてしまった経験はありませんか。今回は、境界が曖昧な上、企業ごとに規定が異なるオフィスカジュアルの定義や基本ルール、定番の着こなしやアイテムなど男女別に紹介します。

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健康データを利活用し、従業員のヘルスサポートを実現する方法

今やすっかり企業経営の重要コンセプトになった「健康」。すでに健康経営に取り組んでいる企業も、またこれからという企業も、今後のカギを握るのは健康データの利活用です。国が「データヘルス計画」を推進する中、人事総務担当者は従業員の健康実現に向けてどのような方法でデータ利活用をおこなえるのでしょうか?

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組織開発とは?組織の力を発揮させる具体的な進め方と問題点

組織開発とは、従業員個人よりも組織そのものの関係性を変革することで、組織全体のパフォーマンスを高める考え方です。目まぐるしく環境が変わる近年の日本では、組織開発と人材開発を組み合わせることで強い組織をつくることが人事部門に求められるようになりました。本記事では、組織開発の概念や手法を紹介します。

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まだ間に合う!持続化給付金の申請方法とは?手続き、必要書類、注意点を解説

持続化給付金は、コロナ禍での営業自粛等により、経済的打撃を受けた企業や個人事業主に対する緊急経済対策の一つです。申請期限は2021年1月15日(一定の条件を満たす場合は2月15日まで)と迫っていますが、まだ間に合います。今回は押さえておくべきポイントをまとめましたので、申請を一気に済ませてしまいましょう。

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継続雇用制度とは?概要や対象者、契雇用約の流れなど基本情報を紹介

継続雇用制度とは、定年を迎えた高齢者の雇用を一定の年齢に達するまで保証する制度です。現在、定年年齢を65歳未満に定めている事業主は、2013年に改正された高年齢者雇用安定法に合わせた対応が求められます。本記事では、継続雇用制度について解説するとともに、関連するサービスを紹介します。

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話題記事

WEB会議でもリアルに伝わるオンラインコミュニケーションの方法とは?

話題

2021-07-01

コロナ禍でテレワークが急速に普及し、ビジネスコミュニケーションは大きく変化しました。今回は、現在のコミュニケーションにおける課題を分析し、オンラインでのコミュニケーションがメインでも気持ちをスムーズに通わせるための方法を事例とともに紹介します。

内定者の囲い込みはどう実現する?辞退だけでなく離職も防ぐ正しい方法

話題

2021-06-10

内定者の囲い込みは、人材の争奪が激しい現代の企業にとって大きな課題のひとつでしょう。内定者に対して確実な入社を促す取り組み方法を誤ると、当然ながら逆効果です。そこで今回は、内定辞退や早期離職を防ぐための適切な囲い込みの方法を詳しく解説します。

5Gは私たちの働き方をどう変えるのか?もたらすメリットと課題を紹介

話題

2021-03-31

2020年3月から携帯大手3社が5Gの商用サービスをスタートさせました。しかし、現状は本格的な導入には至っておらず、現在の4G並みに普及するのは数年後と言われています。今回は、私たちの働き方を大きく変えると言われている5Gの特徴を踏まえ、働き方に与えるメリットと課題を紹介します。

法律記事

健康経営の概要と助成金を網羅!おすすめの制度や導入事例を紹介!

法律

2021-09-16

今や企業の価値向上に欠かせない健康経営ですが、その認定制度や助成金を調べている方も多いのではないでしょうか。今回は、経済産業省による健康経営優良法人認定制度や、厚生労働省の助成金に加えて、健康支援施策の導入事例を紹介します。

働き方改革の目的とは?導入の背景や企業の対応について改めて紹介

法律

2021-08-23

働き方改革とは、少子高齢化による労働人口減少や労働者のニーズの多様化が背景となり、2019年4月に施行された関連法案と、企業が取り組むべき対応策の総称です。今、なぜ働き方改革なのか。今回は、働き方改革の目的や企業に求められる対応を紹介します。

【従業員満足度が向上】福利厚生費で飲食費を計上するルールを徹底解説!

法律

2021-08-19

福利厚生の充実は、離職の抑制やモチベーション向上に効果的です。その中でも広く従業員に恩恵がある、飲食に関連した制度を検討する企業も多いと思います。今回は、福利厚生費として飲食費を計上する条件や食事補助の具体例を軸に、福利厚生費を網羅的に紹介します。

会社記事

社内イベントを企画してエンゲージメント向上!コロナ禍でのイベントも紹介

会社

2021-09-09

コロナ禍で従業員同士のコミュニケーション機会が減り、会社への帰属意識の低下も懸念される中で、社内イベントの企画を検討中の担当者も多いのではないでしょうか。今回は、社内イベントの概要とコロナ禍でも安全に実施できるイベントを紹介します。

社員旅行の目的とは?効果やメリット、成功させるポイントも紹介

会社

2021-09-02

社員旅行の主な目的は、コミュニケーションやチームビルディングの向上です。また、従業員の知識や感性が深まる効果や、企業ブランディングによる採用活動の好循環などといったメリットもあります。今回は、社員旅行を成功させるためのポイントを紹介します。

IoTでのデータ活用が世界のビジネスと働き方を変える!

会社

2021-08-30

IoTという言葉が使われるようになって久しくなります。今やスマートフォンだけでなく、家電やスマートスピーカーなど、IoTはすっかり私たちの生活に入り込んでいます。今回は、IoTによるデータ活用から、ビジネスと働き方の変化について考えてみましょう。

人材記事

モチベーションマネジメントの成功事例とは?具体的な方法や効果も紹介

人材

2021-09-13

従業員が高いパフォーマンスを発揮して仕事をするためには、企業側に具体的な施策が求められます。今回は、各従業員の現状を把握した上でモチベーションが向上しない原因を見極め、どのように目標や戦略を立てるべきなのか、成功事例とあわせて紹介します。

在宅でもできる副業とは?在宅ワークがおすすめの理由や身につくスキルを紹介!

人材

2021-08-26

コロナ禍による収入減や、テレワークにともなう通勤時間の削減で、在宅での副業が注目を浴びていますが、その具体的な案件や身につくスキルが気になる方も多いと思います。今回は、在宅でできる副業のメリットに加え、具体的な副業案件や注意点も紹介します。

Z世代とは?その特徴から人材育成の方法に加え、他の世代との違いも紹介!

人材

2021-08-10

Z世代という言葉を耳にしたことがある、またはSNSを駆使する若者との認識はあっても、彼らの価値観やよく比較されるY世代との違いはどのようなものなのでしょうか。今回は、これから社会に本格参入するZ世代の特徴や人材育成の方法を紹介します。

事例記事

996問題はなぜ起きたのか。働き方はどのように変化したのか解説

事例

2021-09-06

「996問題」とは、朝9時から夜9時まで週6日勤務する中国の長時間勤務形態のことです。これは、かつて日本で「24時間働けますか?」と問われれば働き続けた社員を彷彿とさせます。今回は、996問題が起きた背景や、起きたことで変化した働き方を解説します。

ICTとIoTの違いは?ICTによるコミュニケーションの進化と企業の活用事例を紹介

事例

2021-05-17

ICTという単語が、ITやIoTなどとの違いが曖昧な方も多くいらっしゃると思います。テレワークは、実はICTの進化が生んだ働き方です。今回は、まずICT・IT・IoTの違いを整理して、ICTの進化によって生まれたコミュニケーションの変化や企業におけるICTの活用事例を紹介します。

デジタルトランスフォーメーション(DX)の成功事例10選。IT活用の未来と企業の存続

事例

2020-12-28

デジタルトランスフォーメーション(DX)というワードはよく耳にするけれども、その取り組みが上手くいっているか知らない方は多いと思います。DXとは、商品やサービスに加え、企業組織自体をAIのようなITを活用して変革することです。英語は調べるのも疲れてしまいますよね。今回は成功事例を含め、DXを詳しく紹介します。

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