はたらくサプリ
福利厚生やワークライフバランスなど、組織の運営などに役立つお役立ち情報をご紹介します。
JTBベネフィットは、社員の自発的行動を促す様々な施策を提供し、組織活性化をサポートします。

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2021/3の記事まとめ

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5Gは私たちの働き方をどう変えるのか?もたらすメリットと課題を紹介

2020年3月から携帯大手3社が5Gの商用サービスをスタートさせました。しかし、現状は本格的な導入には至っておらず、現在の4G並みに普及するのは数年後と言われています。今回は、私たちの働き方を大きく変えると言われている5Gの特徴を踏まえ、働き方に与えるメリットと課題を紹介します。

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ジョブ型雇用とは?メンバーシップ型との違いや導入のメリットとデメリットを紹介

近年、「ジョブ型雇用」というワードに触れる機会が増えた方も多いのではないでしょうか。ジョブ型雇用とは、異動を前提としない職務毎の雇用形態です。今回は、導入が増加しているジョブ型雇用の概要から導入のメリットとデメリット、採用のポイントまで紹介します。

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メンタルヘルス対策の課題と進め方!厚生労働省の指針をもとに解説

メンタルヘルス対策とは、心の健康を維持するための取り組みのことです。厚生労働省は、企業のメンタルヘルスケアの指針として「職場における心の健康づくり~労働者の心の健康の保持増進のための指針~」を作成しています。今回は、メンタルヘルス対策をおこなうにあたり、押さえておきたいポイントを紹介します。

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目標管理のフレームワーク「OKR」とは? KPI、MBOとの違いも理解しよう

会社が掲げる目標の方向性を定めるにあたり、大切なのは各部署、従業員の合意です。OKRとは、シリコンバレーの名だたる企業が次々に導入し、注目を集めている画期的な目標管理形式です。今回は、OKRの概要とKPIやMBOの違い、導入のメリットと方法について紹介します。

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生産性向上の正しい取り組み方は?効果の上がる考え方と事例

企業における生産性向上には、業務改善によって働きやすい環境がつくられ、顧客満足度の向上につながるというゴールが求められます。そのためには、従業員による具体的な目標設定や業務フローの見直しなどの取り組みが必要です。今回は、生産性向上への取り組みにおける注意点や成功事例を紹介します。

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自社の離職率は高いのか!?離職率の現状や原因・対策を解説

企業における離職率が高い場合は、具体的な問題や原因を把握した上で、従業員定着率を向上させる対策を講じる取り組みが必要です。会社都合と自己都合の2つがある離職には、非常にさまざまな原因があります。今回は、日本における離職率の現状や、主な原因から見えてくる離職率を下げる方法を紹介します。

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人材育成には目標設定が最重要!効果的に計画を実現する目標の定義とは

人材育成における目標設定は、社員のモチベーションや成長度合いを左右する最重要項目の一つです。そこで今回は、効果的な目標設定の条件や、達成に必要な目標管理、運用方法について紹介します。人材育成に効果的な目標設定の方法がどのようなものか悩んでいる人事担当者の方は、本記事を参考に最適な目標を設定しましょう。

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テレワーク導入で誰もが感じる6つのデメリットへの対応策を紹介!

新型コロナの感染拡大当初は、多くの企業でテレワーク(リモートワーク)が導入されましたが、コロナ禍が長期化するにつれ、デメリットも露見し始めているのではないでしょうか。今回は、多くの人が感じている6つのデメリットについて解説し、それらをどのようにすれば解決できるか対応策を紹介します。

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社内表彰制度のユニークなアイデアとは?導入するメリットや課題について紹介

社内表彰制度とは、企業が主体となって従業員を褒め称える制度です。モチベーションアップや離職率低下などのメリットよりも、どのような表彰制度を採用すべきか課題の方が気になる場合は、本記事のユニークな社内表彰制度のアイデアを導入してみてください。そうすると、不公平感やマンネリ化などの問題も解消しやすくなります。

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人材育成のコストは削減すべき?費用対効果に見合う人材育成の考え方

人材育成にかかるコスト削減を検討するときには、ROI(費用対効果)の計算式やヒューマンアセットやという考え方を用いるのがおすすめです。本記事では、人材レベルを損なうことなく育成コスト削減をするときに着目したい離職者の存在や、コスト抑制に成功したいくつかの事例をわかりやすく紹介します。

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話題記事

WEB会議でもリアルに伝わるオンラインコミュニケーションの方法とは?

話題

2021-07-01

コロナ禍でテレワークが急速に普及し、ビジネスコミュニケーションは大きく変化しました。今回は、現在のコミュニケーションにおける課題を分析し、オンラインでのコミュニケーションがメインでも気持ちをスムーズに通わせるための方法を事例とともに紹介します。

内定者の囲い込みはどう実現する?辞退だけでなく離職も防ぐ正しい方法

話題

2021-06-10

内定者の囲い込みは、人材の争奪が激しい現代の企業にとって大きな課題のひとつでしょう。内定者に対して確実な入社を促す取り組み方法を誤ると、当然ながら逆効果です。そこで今回は、内定辞退や早期離職を防ぐための適切な囲い込みの方法を詳しく解説します。

5Gは私たちの働き方をどう変えるのか?もたらすメリットと課題を紹介

話題

2021-03-31

2020年3月から携帯大手3社が5Gの商用サービスをスタートさせました。しかし、現状は本格的な導入には至っておらず、現在の4G並みに普及するのは数年後と言われています。今回は、私たちの働き方を大きく変えると言われている5Gの特徴を踏まえ、働き方に与えるメリットと課題を紹介します。

法律記事

社員旅行は福利厚生費で処理できる?条件や注意点を紹介

法律

2021-05-27

社員旅行を福利厚生費として処理すると、法人税の節約が可能となります。ただし、福利厚生費として経費計上するには、多くの要件や条件を満たす旅行計画を立てる必要があります。今回は、社員旅行を福利厚生費にする上で知っておきたい注意点や、福利厚生費として認められないケースなどを紹介します。

特別休暇・有給休暇・法定休暇の違いとは?特別休暇の種類や作り方も解説

法律

2021-01-29

特別休暇とは、企業が独自に定めることができる法定外休暇ですが、その他の休暇との違いを理解していますか?今回は、特別休暇の概要や種類、導入手順などについて紹介していきます。特別休暇を活用すれば、従業員満足の実現や企業アピールにつながりますので、ぜひ自社での導入の参考にしてみてください。

まだ間に合う!持続化給付金の申請方法とは?手続き、必要書類、注意点を解説

法律

2021-01-08

持続化給付金は、コロナ禍での営業自粛等により、経済的打撃を受けた企業や個人事業主に対する緊急経済対策の一つです。申請期限は2021年1月15日(一定の条件を満たす場合は2月15日まで)と迫っていますが、まだ間に合います。今回は押さえておくべきポイントをまとめましたので、申請を一気に済ませてしまいましょう。

会社記事

両立支援等助成金とは?各コースの申請条件や申請方法を解説

会社

2021-07-21

両立支援等助成金とは、仕事と家庭を両立したい従業員のサポート制度の導入や、女性の活躍を推進する取り組みをおこなう事業主に対し、国が金銭的な支援をする制度です。今回は、両立支援等助成金の各支援コースと申請条件や、申請方法と注意点について解説します。

ブレジャーとは?ニューノーマルで注目される出張制度の新たなスタイル

会社

2021-07-19

「ブレジャー(ブリージャー)」とは、仕事と余暇を組み合わせた造語で、出張の前後に休暇を組み合わせ、出張先で旅行も楽しむという意味です。今回は、この働き方がニューノーマルになると考えられる理由と、企業側の対応について紹介します。

社員のメンタルヘルスを守れ!メンタル不調の主な原因と効果的なメンタルケア法

会社

2021-07-15

社員のメンタルヘルスへの認識を高め、積極的に対策を取る必要性が高まっています。 メンタル不調による休職や離職を防ぐにはどのような対策が有効なのでしょうか。今回は、メンタル不調を生じさせる主な原因と、効果的な予防法や企業に求められるケアについて詳しく解説します。

人材記事

企業が成長し続けるためには従業員の意識改革が急務。その方法と成功事例とは?

人材

2021-07-12

先行きを見通すのが難しいVUCA時代において、企業にとって重要なのは、状況に柔軟に対応できる人材です。今回は、高いモチベーションを持ち、主体的に考え、行動できる従業員を育成するための意識改革をおこなう具体的方法と成功事例を紹介します。

シニア世代へやりがいのある仕事をサポート!おすすめの資格、マッチング方法とは

人材

2021-07-08

少子高齢化が進む日本社会において、シニア世代が元気にやりがいのある仕事を続けられるようにサポートすることは、企業にとって大切な役割の一つです。今回は、働き方改革で変わるシニアの役割と、企業がそれを支える方法について紹介します。

【製造業編】今、企業から求められる人材像とは?採用・育成方法も解説

人材

2021-07-05

AI技術の進歩やグローバル化するニューノーマル時代で活躍するために、企業はグローバル感覚や社会人基礎力、マネジメント力など多くの能力に着目した採用活動が必要です。今回は、特に製造業においてこの時代に採用や教育すべき人材像を詳しく紹介します。

事例記事

ICTとIoTの違いは?ICTによるコミュニケーションの進化と企業の活用事例を紹介

事例

2021-05-17

ICTという単語が、ITやIoTなどとの違いが曖昧な方も多くいらっしゃると思います。テレワークは、実はICTの進化が生んだ働き方です。今回は、まずICT・IT・IoTの違いを整理して、ICTの進化によって生まれたコミュニケーションの変化や企業におけるICTの活用事例を紹介します。

デジタルトランスフォーメーション(DX)の成功事例10選。IT活用の未来と企業の存続

事例

2020-12-28

デジタルトランスフォーメーション(DX)というワードはよく耳にするけれども、その取り組みが上手くいっているか知らない方は多いと思います。DXとは、商品やサービスに加え、企業組織自体をAIのようなITを活用して変革することです。英語は調べるのも疲れてしまいますよね。今回は成功事例を含め、DXを詳しく紹介します。

その働き方はコロナ対策に有効なの?通勤から帰宅まで判定します!

事例

2020-08-21

ウィズ・コロナの時代に入り、リモートワークが増えているものの、出社しなければできない仕事があると感じているビジネスパーソンもいると思います。今回は、コロナ感染対策の観点での通勤・出社から退社・帰宅まで、いままで当たり前のようにおこなってきたビジネスルーティンのどこが問題なのか検証してみましょう。

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