はたらくサプリ
福利厚生やワークライフバランスなど、組織の運営などに役立つお役立ち情報をご紹介します。
JTBベネフィットは、社員の自発的行動を促す様々な施策を提供し、組織活性化をサポートします。

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2021/4の記事まとめ

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コア業務の生産性向上やノンコア業務を効率化するBPOなどのノウハウを紹介!

テレワークが浸透し、業務効率化や生産性向上を意識している会社も多いのではないでしょうか。オフィス解約の動きは大手企業にも見られ、それにともなうノンコア業務の外部委託が進んでいます。今回は、コア業務とノンコア業務の詳細から業務整理の方法を紹介します。

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今、企業から求められる人材像とは?どう採用・育成していくべきか解説

変化が激しく先行きの予測が困難なVUCAの時代に企業から求められる人材には、グローバル感覚や社会人基礎力、マネジメント力が必要です。また、企業はAI技術の進歩やグローバル化する社会で活躍するために、さらに多くの能力に着目した採用活動が必要です。今回は、この時代に採用や教育すべき人材像を詳しく紹介します。

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モチベーションをコントロールする方法とは?企業側にはどのような工夫が必要?

人事総務担当者の中には、従業員のモチベーションが向上してないことに悩んでいる方がおられると思いますが、企業側が工夫してコントロールすることで改善や向上が可能です。今回は、従業員のモチベーションをコントロールする方法について、企業側で取り組むべきことを紹介します。

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業務効率化と生産性向上の違いは?本質的な生産性向上を実現する考え方

業務効率化と生産性向上は混同されがちですが、完全イコールの概念ではありません。ですから、違いをきちんと理解して的を射た対策を取っていきましょう。今回は、業務効率化と生産性向上の違いを説明し、それぞれの取り組み事例を紹介します。業務効率化や生産性向上の課題解決に向けて、ぜひ役立ててください。

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介護離職を防止するために!国の取り組みと企業ができること

優秀な人材の介護離職は企業にとって損失であり、防ぐべきことです。介護が必要な家族を持つ従業員が、働きながら介護ができるよう対策をおこないましょう。今回は、人事担当者に向けて、介護離職を防止するための国の取り組みを解説し、企業ができることや取り入れるべき対策を具体的に紹介します。

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グローバル人材とは?必要なスキルと育成方法を解説!

コロナ禍により世界の社会情勢が不安定ですが、先行きの見えない現状を打破していくためには、国内だけなく海外でも通用する成果を出すことのできるグローバル人材が不可欠です。グローバル人材は募集をかけて採用する他、自社で育成することが重要です。今回は、グローバル人材に必要なスキルと育成方法を解説します。

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VUCAとは?その意味と変動性の時代における3つの変化

VUCAというワードを聞いたことはあると思いますが、「変動性が高く予測が難しい社会」という意味は一般的ではないですよね。いつの時代も「予測困難」と言われてきましたが、特に今はVUCAだと強く言われています。では、これまでと何が違うのでしょうか。この記事では、VUCAに関連する3つの変化や、VUCA時代に必要な人材を紹介します。

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人材育成の具体的な手法とは?企業が育てるべき社員像とよくある課題

全社をあげて人材育成に取り組んでいるものの、効果が見えず苦戦している企業も多いのではないでしょうか。今回は、自社に貢献できる人材育成の手法や、育てるべき社員像、育成段階で発生する問題点について紹介します。本記事で得られる人材育成のヒントを、ぜひ参考にしてください。

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ニューノーマル時代の採用活動における要点と今企業が求める自律型人材を紹介!

コロナ禍で採用活動のニューノーマルに頭を悩ませている方も多いと思います。今回は、採用活動のニューノーマルにおける懸念と解決策を提示しつつ、こんな時代だからこそ採用したい自律型人材を紹介します。また、新卒と中途の違いや採用のポイント、応募者が企業に求めるものなど、採用担当者必見の情報をお届けします。

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話題記事

WEB会議でもリアルに伝わるオンラインコミュニケーションの方法とは?

話題

2021-07-01

コロナ禍でテレワークが急速に普及し、ビジネスコミュニケーションは大きく変化しました。今回は、現在のコミュニケーションにおける課題を分析し、オンラインでのコミュニケーションがメインでも気持ちをスムーズに通わせるための方法を事例とともに紹介します。

内定者の囲い込みはどう実現する?辞退だけでなく離職も防ぐ正しい方法

話題

2021-06-10

内定者の囲い込みは、人材の争奪が激しい現代の企業にとって大きな課題のひとつでしょう。内定者に対して確実な入社を促す取り組み方法を誤ると、当然ながら逆効果です。そこで今回は、内定辞退や早期離職を防ぐための適切な囲い込みの方法を詳しく解説します。

5Gは私たちの働き方をどう変えるのか?もたらすメリットと課題を紹介

話題

2021-03-31

2020年3月から携帯大手3社が5Gの商用サービスをスタートさせました。しかし、現状は本格的な導入には至っておらず、現在の4G並みに普及するのは数年後と言われています。今回は、私たちの働き方を大きく変えると言われている5Gの特徴を踏まえ、働き方に与えるメリットと課題を紹介します。

法律記事

ハラスメントを防止する!根拠法令や防止に役立つ10つのポイントを紹介

法律

2021-11-18

ハラスメントにおける社員間の認識の差は、それを助長する恐れがあります。例えば、男性の育休取得について、ハラスメントは起きていなくても世代間により理解を得にくい実態があるかもしれません。今回は、ハラスメントの概要を中心に防止のポイントを紹介します。

休業補償とは?計算方法を中心にどこよりもわかりやすく詳細に解説!

法律

2021-10-07

最近、コロナ禍で話題となった「休業手当」と似た名称の「休業補償」について調べている人が多いようです。休業補償はいわゆる労災保険のことですが、今回はその支給要件や計算方法、支給期間に加え、健康保険との併用可否や休業手当との違いを紹介します。

健康経営の概要と助成金を網羅!おすすめの制度や導入事例を紹介!

法律

2021-09-16

今や企業の価値向上に欠かせない健康経営ですが、その認定制度や助成金を調べている方も多いのではないでしょうか。今回は、経済産業省による健康経営優良法人認定制度や、厚生労働省の助成金に加えて、健康支援施策の導入事例を紹介します。

会社記事

福利厚生のポイント制度とは?利用状況を可視化する効果的な導入方法を紹介

会社

2022-01-24

福利厚生を導入しているものの、実際にどれだけ利用されているか気になりませんか?この場合、福利厚生の補助金をポイントで付与し、利用状況を可視化するという方法があります。今回は、福利厚生のポイント制度について、導入方法や課税ルールを紹介します。

自律型組織とは?組織づくりのポイントや従来の組織との違いも紹介

会社

2022-01-14

自律型人材・自律型組織を耳にする機会が増えましたが、どのような人材や組織が「自律型」なのでしょうか。今回は、自律と自立、自律型組織と従来型組織の違いや、自律型組織が注目される背景に加えて、あまり語られない自律型組織のデメリットも紹介します。

テレワークの健康リスクと健康経営施策で効果的なセミナーの選び方とは?

会社

2022-01-12

テレワークをはじめとした時間と場所を問わない働き方は、通勤時間がかからない反面、運動不足などの健康課題を引き起こしています。今回は、テレワーク中の健康リスクと、健康経営施策で最も効果的な健康セミナーを含めた企業の対応策について紹介します。

人材記事

【福祉・介護施設編】今、企業から求められる人材像とは?採用・育成方法も解説

人材

2022-01-21

AI技術の進歩やグローバル化するニューノーマル時代で活躍するために、企業はグローバル感覚や社会人基礎力、マネジメント力など多くの能力に着目した採用活動が必要です。今回は、特に介護・福祉に従事する人材の採用や教育すべき人材像を詳しく紹介します。

暗黙知・形式知とは?企業に求められる知識の見える化をわかりやすく解説

人材

2022-01-19

暗黙知や形式知という言葉をご存じですか?職人技のように言語化が困難で、マニュアルもなく実践的に獲得せざるを得ない知識は暗黙知の代表例です。今回は、暗黙知の言語化を試みるナレッジマネジメントや具体的手段のSECIモデルを紹介します。

【栄養士・管理栄養士編】今、企業から求められる人材像とは?採用・育成方法も解説

人材

2021-12-16

AI技術の進歩やグローバル化するニューノーマル時代で活躍するために、企業はグローバル感覚や社会人基礎力、マネジメント力など多くの能力に着目した採用活動が必要です。今回は、特に栄養士や管理栄養士の採用や教育すべき人材像を詳しく紹介します。

事例記事

健康経営から学ぶ健康管理!どんな労働環境でも実践できる方法と事例集を紹介

事例

2021-12-06

健康経営を推進する中でも、従業員の在宅勤務が増えたために日々の健康状態の把握は容易ではなくなりました。この状況で重要なのは、従業員一人ひとりが健康への意識を高める必要があります。今回は、健康経営の概要と健康管理施策の事例集を紹介します。

996問題はなぜ起きたのか。働き方はどのように変化したのか解説

事例

2021-09-06

「996問題」とは、朝9時から夜9時まで週6日勤務する中国の長時間勤務形態のことです。これは、かつて日本で「24時間働けますか?」と問われれば働き続けた社員を彷彿とさせます。今回は、996問題が起きた背景や、起きたことで変化した働き方を解説します。

ICTとIoTの違いは?ICTによるコミュニケーションの進化と企業の活用事例を紹介

事例

2021-05-17

ICTという単語が、ITやIoTなどとの違いが曖昧な方も多くいらっしゃると思います。テレワークは、実はICTの進化が生んだ働き方です。今回は、まずICT・IT・IoTの違いを整理して、ICTの進化によって生まれたコミュニケーションの変化や企業におけるICTの活用事例を紹介します。

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