はたらくサプリ
福利厚生やワークライフバランスなど、組織の運営などに役立つお役立ち情報をご紹介します。
JTBベネフィットは、社員の自発的行動を促す様々な施策を提供し、組織活性化をサポートします。

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従業員エンゲージメントの重要性と向上のためにできることとは?

人事の分野で使われるエンゲージメントとは、従業員が企業とどの程度「つながっているか」を示す指標となります。従業員エンゲージメントが高まることで、企業に貢献するための自発的な行動が期待でき、業績向上や職場の活性化につながります。従業員エンゲージメントの意味や注目の背景、具体的な取組みについて紹介します。

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ジョブローテーション制度を活用し、人材の長期的な育成を目指そう!

一定期間でさまざまな部署への異動を繰り返すジョブローテーション。日本企業では広く採用されている研修制度ですが、ときには「望んでもいない異動を強いられる」といったネガティブなイメージを持たれることもあります。真のメリットと運用におけるポイントを解説します。

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メンター制度って何?離職に悩む企業に知ってほしい人事のコツ

「メンター制度」は、若手従業員が抱える悩みに対して、所属部署以外の先輩従業員が相談に乗ることで、若手従業員のメンタルケアと離職防止に役立つことができる制度です。メンター制度を導入することで、若手従業員の成長を促します。さらに、教える側の従業員の成長にもつながり、チーム全体として人材育成・定着が実現できます。

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企業がカフェテリアプランを導入することのメリットと導入手順

福利厚生メニューのひとつである「カフェテリアプラン」。アメリカで1980年代になってから広まった制度で、まだ比較的新しい制度であるカフェテリアプランとはどういったものなのでしょうか。導入することで企業と従業員それぞれにどういったメリットがあるのか、導入手順とともにご紹介します。

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多様な人材を効果的に活用するための手法、インクルージョンとは?

ダイバーシティに比べ認知度が低いインクルージョン。しかし本来、インクルージョンはダイバーシティとセットで考えるべきものです。そこで今回はインクルージョンの意味から、ダイバーシティとの違い、そしてインクルージョンを企業で始める際の注意点について考察していきます。

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話題記事

WEB会議でもリアルに伝わるオンラインコミュニケーションの方法とは?

話題

2021-07-01

コロナ禍でテレワークが急速に普及し、ビジネスコミュニケーションは大きく変化しました。今回は、現在のコミュニケーションにおける課題を分析し、オンラインでのコミュニケーションがメインでも気持ちをスムーズに通わせるための方法を事例とともに紹介します。

内定者の囲い込みはどう実現する?辞退だけでなく離職も防ぐ正しい方法

話題

2021-06-10

内定者の囲い込みは、人材の争奪が激しい現代の企業にとって大きな課題のひとつでしょう。内定者に対して確実な入社を促す取り組み方法を誤ると、当然ながら逆効果です。そこで今回は、内定辞退や早期離職を防ぐための適切な囲い込みの方法を詳しく解説します。

5Gは私たちの働き方をどう変えるのか?もたらすメリットと課題を紹介

話題

2021-03-31

2020年3月から携帯大手3社が5Gの商用サービスをスタートさせました。しかし、現状は本格的な導入には至っておらず、現在の4G並みに普及するのは数年後と言われています。今回は、私たちの働き方を大きく変えると言われている5Gの特徴を踏まえ、働き方に与えるメリットと課題を紹介します。

法律記事

ハラスメントを防止する!根拠法令や防止に役立つ10つのポイントを紹介

法律

2021-11-18

ハラスメントにおける社員間の認識の差は、それを助長する恐れがあります。例えば、男性の育休取得について、ハラスメントは起きていなくても世代間により理解を得にくい実態があるかもしれません。今回は、ハラスメントの概要を中心に防止のポイントを紹介します。

休業補償とは?計算方法を中心にどこよりもわかりやすく詳細に解説!

法律

2021-10-07

最近、コロナ禍で話題となった「休業手当」と似た名称の「休業補償」について調べている人が多いようです。休業補償はいわゆる労災保険のことですが、今回はその支給要件や計算方法、支給期間に加え、健康保険との併用可否や休業手当との違いを紹介します。

健康経営の概要と助成金を網羅!おすすめの制度や導入事例を紹介!

法律

2021-09-16

今や企業の価値向上に欠かせない健康経営ですが、その認定制度や助成金を調べている方も多いのではないでしょうか。今回は、経済産業省による健康経営優良法人認定制度や、厚生労働省の助成金に加えて、健康支援施策の導入事例を紹介します。

会社記事

ディーセント・ワークとは?SDGsや働き方改革との関係も紹介

会社

2021-11-26

ディーセント・ワークとは、働く人の権利や十分な収入を確保し、自由と平等が保障された社会的に認められている仕事を指します。今回は、ディーセント・ワークの概要と実現のポイント、企業が向き合うべきSDGsや働き方改革との関係を紹介します。

永年勤続者表彰制度とは?表彰の際の賞与の相場や課税対象かどうかも解説

会社

2021-11-22

永年勤続者表彰制度は、長く企業に勤め貢献してくれた人の功績を称えて感謝の意を表すための制度で、多くの企業で導入されています。今回は、一般的な表彰形式やタイミング、賞品の種類や賞与の相場、課税対象になるかという点について改めて解説します。

職場のダイバーシティ(多様性)はなぜ重要か?その実現方法と課題

会社

2021-11-08

職場のダイバーシティ(多様性)を推進することは、政府主導の働き方改革でも重視されています。しかし、ダイバーシティの推進方法がわからない担当者もいるでしょう。今回はダイバーシティの概念や重要性をはじめ、具体策や問題点について解説します。

人材記事

アサーションとは?コミュニケーションにおける必要性とトレーニング方法

人材

2021-12-03

普段はそうではないのにテレワークだと受け身になりがちな人がいますが、実りあるコミュニケーションを図るためには自分の主張を上手に伝えることが必要です。今回は、これを改善する「アサーション」について、実践するメリットやトレーニング方法を紹介します。

【薬剤師・調剤事務編】今、企業から求められる人材像とは?採用・育成方法も解説

人材

2021-11-29

AI技術の進歩やグローバル化するニューノーマル時代で活躍するために、企業はグローバル感覚や社会人基礎力、マネジメント力など多くの能力に着目した採用活動が必要です。今回は、特に薬剤師や調剤事務の採用や教育すべき人材像を詳しく紹介します。

【上司視点】コーチングを受ける従業員へ効果的なスキルや資格と方法を紹介

人材

2021-11-15

コーチングはアスリートの世界だけのものと思っていませんか。今やコーチングはビジネスにおいても人材育成やコミュニケーション向上のために欠かせません。今回は、コーチングとは何か、どのように実施すれば効果的なのか、上司であるコーチの視点で紹介します。

事例記事

健康経営から学ぶ健康管理!どんな労働環境でも実践できる方法と事例集を紹介

事例

2021-12-06

健康経営を推進する中でも、従業員の在宅勤務が増えたために日々の健康状態の把握は容易ではなくなりました。この状況で重要なのは、従業員一人ひとりが健康への意識を高める必要があります。今回は、健康経営の概要と健康管理施策の事例集を紹介します。

996問題はなぜ起きたのか。働き方はどのように変化したのか解説

事例

2021-09-06

「996問題」とは、朝9時から夜9時まで週6日勤務する中国の長時間勤務形態のことです。これは、かつて日本で「24時間働けますか?」と問われれば働き続けた社員を彷彿とさせます。今回は、996問題が起きた背景や、起きたことで変化した働き方を解説します。

ICTとIoTの違いは?ICTによるコミュニケーションの進化と企業の活用事例を紹介

事例

2021-05-17

ICTという単語が、ITやIoTなどとの違いが曖昧な方も多くいらっしゃると思います。テレワークは、実はICTの進化が生んだ働き方です。今回は、まずICT・IT・IoTの違いを整理して、ICTの進化によって生まれたコミュニケーションの変化や企業におけるICTの活用事例を紹介します。

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