はたらくサプリ
福利厚生やワークライフバランスなど、組織の運営などに役立つお役立ち情報をご紹介します。
JTBベネフィットは、社員の自発的行動を促す様々な施策を提供し、組織活性化をサポートします。

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多様な人材を効果的に活用するための手法、インクルージョンとは?

ダイバーシティに比べ認知度が低いインクルージョン。しかし本来、インクルージョンはダイバーシティとセットで考えるべきものです。そこで今回はインクルージョンの意味から、ダイバーシティとの違い、そしてインクルージョンを企業で始める際の注意点について考察していきます。

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会社選びの指針となる離職率を知り、従業員定着率をアップさせる方法

従業員が企業から離れる割合を示す「離職率」が高いほど、悪い職場環境というイメージがつきまといます。今回はその離職率の定義や計算方法と、離職率が高い企業と低い企業の特徴をご紹介します。従業員を定着させる方法を検討する際の参考にしてください。

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なぜ労働生産性が上がらないのか?向上のためのポイントとは

現在、世界のなかで日本の労働生産性は決して高いとは言えないのが実情です。その理由はどこにあるのでしょうか。今回はそもそも労働生産性とはどういったものなのか、なぜ労働生産性が上がらないのかについて解説します。さらに向上させるにはどうするべきなのかについても考えていきます。

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企業と人材をベストマッチングへ!助成金も活用できる「トライアル雇用」とは?

一定期間(原則3ヶ月)に実際の業務を体験してもらい、求職者の適性を判断する「トライアル雇用」の基本情報をお伝えします。さまざまな事情で就業が難しかった人に常用雇用へのきっかけを与えることが目的ですが、企業にとっても人材発掘・確保のきっかけになる制度です。

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キャリアパスとは?従業員にも企業にもメリットを生むキャリアの道筋

近年耳にする機会が増えた「キャリアパス」という言葉。具体的にはどんな意味を持つ言葉なのでしょうか。キャリアパス制度を導入することで得られる従業員・企業のメリット、さらに導入における注意点などもあわせてご紹介します。

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話題記事

WEB会議でもリアルに伝わるオンラインコミュニケーションの方法とは?

話題

2021-07-01

コロナ禍でテレワークが急速に普及し、ビジネスコミュニケーションは大きく変化しました。今回は、現在のコミュニケーションにおける課題を分析し、オンラインでのコミュニケーションがメインでも気持ちをスムーズに通わせるための方法を事例とともに紹介します。

内定者の囲い込みはどう実現する?辞退だけでなく離職も防ぐ正しい方法

話題

2021-06-10

内定者の囲い込みは、人材の争奪が激しい現代の企業にとって大きな課題のひとつでしょう。内定者に対して確実な入社を促す取り組み方法を誤ると、当然ながら逆効果です。そこで今回は、内定辞退や早期離職を防ぐための適切な囲い込みの方法を詳しく解説します。

5Gは私たちの働き方をどう変えるのか?もたらすメリットと課題を紹介

話題

2021-03-31

2020年3月から携帯大手3社が5Gの商用サービスをスタートさせました。しかし、現状は本格的な導入には至っておらず、現在の4G並みに普及するのは数年後と言われています。今回は、私たちの働き方を大きく変えると言われている5Gの特徴を踏まえ、働き方に与えるメリットと課題を紹介します。

法律記事

ハラスメントを防止する!根拠法令や防止に役立つ10つのポイントを紹介

法律

2021-11-18

ハラスメントにおける社員間の認識の差は、それを助長する恐れがあります。例えば、男性の育休取得について、ハラスメントは起きていなくても世代間により理解を得にくい実態があるかもしれません。今回は、ハラスメントの概要を中心に防止のポイントを紹介します。

休業補償とは?計算方法を中心にどこよりもわかりやすく詳細に解説!

法律

2021-10-07

最近、コロナ禍で話題となった「休業手当」と似た名称の「休業補償」について調べている人が多いようです。休業補償はいわゆる労災保険のことですが、今回はその支給要件や計算方法、支給期間に加え、健康保険との併用可否や休業手当との違いを紹介します。

健康経営の概要と助成金を網羅!おすすめの制度や導入事例を紹介!

法律

2021-09-16

今や企業の価値向上に欠かせない健康経営ですが、その認定制度や助成金を調べている方も多いのではないでしょうか。今回は、経済産業省による健康経営優良法人認定制度や、厚生労働省の助成金に加えて、健康支援施策の導入事例を紹介します。

会社記事

自律型組織とは?組織づくりのポイントや従来の組織との違いも紹介

会社

2022-01-14

自律型人材・自律型組織を耳にする機会が増えましたが、どのような人材や組織が「自律型」なのでしょうか。今回は、自律と自立、自律型組織と従来型組織の違いや、自律型組織が注目される背景に加えて、あまり語られない自律型組織のデメリットも紹介します。

テレワークの健康リスクと健康経営施策で効果的なセミナーの選び方とは?

会社

2022-01-12

テレワークをはじめとした時間と場所を問わない働き方は、通勤時間がかからない反面、運動不足などの健康課題を引き起こしています。今回は、テレワーク中の健康リスクと、健康経営施策で最も効果的な健康セミナーを含めた企業の対応策について紹介します。

ABWとは?オフィス改革と働き方改革を同時に実現する方法と事例を紹介

会社

2022-01-07

オフィスに求められる役割が変わりつつある現在、注目されている働き方に「ABW(Activity Based Working)」があります。今回は、ABWを導入すると私たちの働き方や労働環境はどのように変わるのか、事例とともに紹介します。

人材記事

【福祉・介護施設編】今、企業から求められる人材像とは?採用・育成方法も解説

人材

2022-01-21

AI技術の進歩やグローバル化するニューノーマル時代で活躍するために、企業はグローバル感覚や社会人基礎力、マネジメント力など多くの能力に着目した採用活動が必要です。今回は、特に介護・福祉に従事する人材の採用や教育すべき人材像を詳しく紹介します。

暗黙知・形式知とは?企業に求められる知識の見える化をわかりやすく解説

人材

2022-01-19

暗黙知や形式知という言葉をご存じですか?職人技のように言語化が困難で、マニュアルもなく実践的に獲得せざるを得ない知識は暗黙知の代表例です。今回は、暗黙知の言語化を試みるナレッジマネジメントや具体的手段のSECIモデルを紹介します。

【栄養士・管理栄養士編】今、企業から求められる人材像とは?採用・育成方法も解説

人材

2021-12-16

AI技術の進歩やグローバル化するニューノーマル時代で活躍するために、企業はグローバル感覚や社会人基礎力、マネジメント力など多くの能力に着目した採用活動が必要です。今回は、特に栄養士や管理栄養士の採用や教育すべき人材像を詳しく紹介します。

事例記事

健康経営から学ぶ健康管理!どんな労働環境でも実践できる方法と事例集を紹介

事例

2021-12-06

健康経営を推進する中でも、従業員の在宅勤務が増えたために日々の健康状態の把握は容易ではなくなりました。この状況で重要なのは、従業員一人ひとりが健康への意識を高める必要があります。今回は、健康経営の概要と健康管理施策の事例集を紹介します。

996問題はなぜ起きたのか。働き方はどのように変化したのか解説

事例

2021-09-06

「996問題」とは、朝9時から夜9時まで週6日勤務する中国の長時間勤務形態のことです。これは、かつて日本で「24時間働けますか?」と問われれば働き続けた社員を彷彿とさせます。今回は、996問題が起きた背景や、起きたことで変化した働き方を解説します。

ICTとIoTの違いは?ICTによるコミュニケーションの進化と企業の活用事例を紹介

事例

2021-05-17

ICTという単語が、ITやIoTなどとの違いが曖昧な方も多くいらっしゃると思います。テレワークは、実はICTの進化が生んだ働き方です。今回は、まずICT・IT・IoTの違いを整理して、ICTの進化によって生まれたコミュニケーションの変化や企業におけるICTの活用事例を紹介します。

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