従業員の 能力 働きがい を高めるEVP向上サービス



2020年春リリース トライアル導入企業増加中
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flappi導入企業 続々増加中!

EVPを高めるflappi™(フラッピ) とは

働く人々が輝きを増し続けることで、持続的な企業成長を
今、世の中は大きな転換期を迎えている。
時代が変わり、取り巻く環境が変化していく中で、企業と従業員の在り方も変わってきている。
これからの社会で求められるのは、「自ら気づき、自ら成長し、自ら創る」人財。

そして、そんな人財に選ばれ続けるために、
企業は、従業員一人ひとりのEVP(その企業で働く価値)を向上させる必要がある。

flappiは、従業員の自律的な学びを支援するとともに、一人ひとりのEVPを向上させ、
これからも成長し続ける企業への変革をサポートします。

flappiの特徴

デジタルだけじゃない、
リアルの力も使ってサポートします
デジタル
従業員・組織の課題の可視化
従業員のコンディションの可視化
従業員一人ひとりにあった
解決策のレコメンド
リアル
体験や実践での学び
職場のコミュニケーション支援
コンサルタントによる
解決策の提案

flappiでできること

flappiは、従業員のデータを収集し、分析することで、
適切なフィードバックとレコメンドを一人ひとりに行い、従業員の自発的な行動を促します。
従業員の能力と働きがいの向上のためには、周囲の支援が必要です。

収集したデータは上司や人事・経営層にも可視化されます。
flappiは、それぞれが適切な働きかけをできるようにサポートします。

従業員をサポート

人財開発・能力開発

自分の能力やモチベーションを高め、自律的に成長できる
サーベイ結果から自分の強みや伸びしろ、価値観を把握。
自らの成長やキャリア形成の気づきを得、自分にあった学びを実践できる。
実践を通じて「will(挑戦したいこと)」が見つかる。

上司をサポート

成長支援・1on1

部下一人ひとりの能力や価値観が把握でき
能力支援やジョブアサインができる
強みや伸びしろ、働きがいがわかることで、1on1などのコミュニケーションの質が向上。
それにより、適切な能力支援やジョブアサイン、職場環境の整備ができる。

ピープルケア・パルスサーベイ

リモート環境下でも部下の状態を把握でき、
適切な働きかけができる
パルスサーベイを実施し、部下のコンディションをリアルタイムで把握。
ケアが必要な部下の見落としを防止できる。

人事・経営層をサポート

組織変革

従業員がイキイキと働くために環境・制度・風土を整える
コンサルタントのレポートによって組織の状態を把握でき、
組織運営上の課題が見えるこで、原因の深堀・解決策の検討
ができる。

人財発掘・人財育成

能力や価値観を分析し、将来のリーダー候補を育成できる
個人のスキルやリーダーシップ等のスコアを俯瞰して見ることができるため、適任者の発見や不足している能力を補うための研修やアサイン計画が立てやすくなる。

flappiの主な機能

各種サーベイ

各種サーベイ

従業員の自律創造性や
働く価値観を可視化
個人レポート

個人レポート

自己成長のための
ポイントをアドバイス
成長目標・アクション管理

成長目標・アクション管理

成長のための
アクションをサポート
対話ノート

対話ノート

日々のコミュニケーションや
1on1の内容を記録
個人向けコンテンツ

個人向けコンテンツ

数百種類の中から、
自分に合ったコンテンツを推奨・実践
コンディションサーベイ

コンディションサーベイ

定期的なサーベイで
コンディションを把握
組織レポート

組織レポート

グループの能力や
メンバーの分布を把握
組織分析

組織分析

コンサルタントによる
組織課題の分析
組織向けコンテンツ

組織向けコンテンツ

コンサルタントによる
組織課題の分析

従業員の課題解決のコンテンツ例

リアル体験・eラーニング・イベント・セミナーなど、数百種類のコンテンツをご用意
非日常空間で新たな自分を見つける

非日常空間で
新たな自分を見つける

大人の職業体験
ワーケーション
地域交流
他流試合で経験値を上げる

他流試合で
経験値を上げる

他社留学
他社インターンシップ体験
副業マッチング
専門性を高め、市場価値を高める

専門性を高め
市場価値を高める

論理思考講座
サービスデザインワークショップ
資格取得支援

組織の課題解決向けコンテンツ例

コンサルタントが組織の課題を分析し、適切な施策をご提案
専門性を高め、市場価値を高める

一体感を醸成し
エンゲージメントを高める

タウンミーティング
表彰制度
理念・ビジョン・クレド策定
組織の仕組みを整え、生産性を向上させる

組織の仕組みを整え
生産性を向上させる

人事制度・評価制度の策定
オフィス環境整備
リモートワークシステム
コミュニケーションを活性化させる

コミュニケーションを
活性化させる

1on1サポート
チームビルディング
職場旅行3.0

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