お役立ち資料

Materials
お役立ち資料のダウンロード

働く人の本音!転職者は減らせるのか? 働き続けたい職場とは?

企業にとって人材の流出は非常に大きな損失になります。 よって従業員が転職を申し出た時は、程度に差はあれとほとんどのケースで転職の引き止めが発生します。この引き止めは有効なのでしょうか? どんな時に「やっぱりこのままここで働こう」と思うのでしょうか?

中国の福利厚生から学ぶ!明日からできる福利厚生アイディア!

福利厚生の充実は、新規の就職を増やし、従業員・社員の離職や転職を減らすことに繋がります。以下では、中国在住10年の著者が体験談も含めて、中国企業の福利厚生についてご説明し、またそこから日本企業も実施可能な視点とアイディアも紹介いたします。

contact

Contact お問い合わせ

福利厚生・健康支援・EVPなどで
お悩みの方は、お気軽にご相談ください