中国から学ぶ! 
 明日からできる福利厚生アイディア!

日本の「当たり前」をちょっと見直してみませんか?

企業規模に関わりなく、人手不足は深刻な悩みの一つでしょう。
人手不足解消のためには様々な施策が必要になりますが、優秀で勤勉な従業員の離職を防ぐためには福利厚生の充実が必要になります。
本資料では中国のIT企業の事例を中心に紹介、中国で10年勤めた日本人著者の体験も踏まえ、日本企業も参考にしたい視点やアイディアをご紹介します!
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