企業の採用力向上や従業員の離職防止は、福利厚生なしでは語れない時代になりました。法定福利は従業員のセーフティーネットであり、法定外福利は「従業員を大切にしている」というメッセージです。 自社の福利厚生が世の中と比べてどうなのか、まずは客観的に把握してみるために分かりやすく「福利厚生費調査結果報告」を解説しています。