従業員一人ひとりの
価値観・能力に合わせた成長支援に
従業員が「ここで働いてよかった」感じるためには、一人ひとりが「ありたい姿」を理解し、意欲をもって主体的に成長のための努力をする必要があります。
年次や役職に合わせて、身に着けてほしいスキルを研修という形で提供することが今までの社員教育の姿でした。
しかし、価値観や能力の異なる従業員に対して、画一的な研修だけでは、「個」の成長を促すことは容易ではありません。
従業員一人ひとりの得意なことを更に磨き、苦手の克服を支援することで、「働くことの価値」を最大化するためのサービスです。
得られるベネフィット
- 従業員の自発的な成長意欲を促す
- 優秀な従業員の流出を防ぐ
- 経営人財の発掘と育成につながる