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Mission
事業ミッション
組織と働くひとの最適・快適をデザインし、EVPを創造する。
組織にとって「働く人」は財産であり、彼らのパフォーマンスを最大化することが組織の成長につながります。
「ここで働いてよかった!」「ここで働きたい!」と感じてもらえる組織を1つでも多く増やしたい。
私たちは「組織」のありたい姿や目標、「働く人」の能力やスキル・働き方や価値観に合わせた、様々なサービスをご用意しております。
可視化による「組織の発展」及び「従業員の成長」に向けたソリューションの提供
従業員の豊かなライフスタイルのサポート
Service
4つのサービス
「組織」のありたい姿や目標と、「働く人」の能力やスキル・働き方や価値観に合わせた、
様々なソリューションをご用意しております。
従業員の価値観とスキルを可視化し、それに基づいて
従業員に打ち手を提供することで、組織の成長に寄与する
「組織の最適」をデザイン
可視化による「組織の発展」に向けたソリューションの提供
「働く人の快適」をデザイン
可視化による「従業員の成長」に向けたソリューションの提供
01
EVPサービス
組織が従業員に提供できる「価値」づくり
「ここで働いてよかった!」「ここで働きたい!」と感じてもらうために、従業員それぞれの価値観や嗜好、経験など、一人ひとりを客観的に把握。
主体的に気づき、成長できる施策を提供します。さらに、組織に対しても成長・発展できる施策を提供し「従業員一人ひとりの成長」と「組織の発展」の両方からサポートします。
EVPサービスについてもっと見る
組織を「知る活動」を通じて、
組織に打ち手を提供することで、従業員に価値を提供する
「組織の最適」をデザイン
「知る活動」を起点に組織のありたい姿実現のための継続的提言
「働く人の快適」をデザイン
従業員の豊かなライフスタイルサポートのためのソリューション提供
02
福利厚生サービス
組織の想いをくみ取り、「働きやすさ」を整える
人財の採用や定着。
組織と従業員間のエンゲージメント醸成。
その手段として、ますます福利厚生が注目される中、従業員とその家族の豊かなライフスタイルをサポートし、安心して働き続けられる環境や、働きやすさを整えるサービスです。
福利厚生サービスについてもっと見る
03
健康支援サービス
企業成長の土台となる「従業員の健康」をサポート
従業員の「健康」を経営的視点から捉えた「健康経営」の取組みが広がる中、継続的な“健康管理”実践の仕組み整備を通して、企業成長の源泉になる従業員の健康づくりの醸成を支援します。
健康支援サービスについてもっと見る
04
組織活性化サービス
従業員が「イキイキ」と働ける環境づくり
組織と従業員、従業員同士の活発なコミュニケーションや一体感の醸成など、働きがいを感じながら、従業員がイキイキと働ける環境を整え従業員一人ひとりや、組織としてのパフォーマンスの向上につなげます。
組織活性化サービスについてもっと見る
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