４つのサービスについて

Mission
事業ミッション

組織と働くひとの最適･快適をデザインし、EVPを創造する。
組織にとって「働く人」は財産であり、彼らのパフォーマンスを最大化することが組織の成長につながります。
「ここで働いてよかった！」「ここで働きたい！」と感じてもらえる組織を１つでも多く増やしたい。
私たちは「組織」のありたい姿や目標、「働く人」の能力やスキル・働き方や価値観に合わせた、様々なサービスをご用意しております。
可視化による「組織の発展」及び「従業員の成長」に向けたソリューションの提供
従業員の豊かなライフスタイルのサポート

Service
4つのサービス

「組織」のありたい姿や目標と、「働く人」の能力やスキル・働き方や価値観に合わせた、
様々なソリューションをご用意しております。

従業員の価値観とスキルを可視化し、それに基づいて
従業員に打ち手を提供することで、組織の成長に寄与する

豊かなライフスタイルサポート

「組織の最適」をデザイン

可視化による「組織の発展」に向けたソリューションの提供

「働く人の快適」をデザイン

可視化による「従業員の成長」に向けたソリューションの提供

01
EVPサービス

組織が従業員に提供できる「価値」づくり
「ここで働いてよかった！」「ここで働きたい！」と感じてもらうために、従業員それぞれの価値観や嗜好、経験など、一人ひとりを客観的に把握。
主体的に気づき、成長できる施策を提供します。さらに、組織に対しても成長・発展できる施策を提供し「従業員一人ひとりの成長」と「組織の発展」の両方からサポートします。
EVP
EVPサービスについてもっと見る

組織を「知る活動」を通じて、
組織に打ち手を提供することで、従業員に価値を提供する

組織の発展

「組織の最適」をデザイン

「知る活動」を起点に組織のありたい姿実現のための継続的提言

「働く人の快適」をデザイン

従業員の豊かなライフスタイルサポートのためのソリューション提供

02
福利厚生サービス

組織の想いをくみ取り、「働きやすさ」を整える
人財の採用や定着。
組織と従業員間のエンゲージメント醸成。
その手段として、ますます福利厚生が注目される中、従業員とその家族の豊かなライフスタイルをサポートし、安心して働き続けられる環境や、働きやすさを整えるサービスです。
福利厚生
福利厚生サービスについてもっと見る

03
健康支援サービス

企業成長の土台となる「従業員の健康」をサポート
従業員の「健康」を経営的視点から捉えた「健康経営」の取組みが広がる中、継続的な“健康管理”実践の仕組み整備を通して、企業成長の源泉になる従業員の健康づくりの醸成を支援します。
健康支援
健康支援サービスについてもっと見る

04
組織活性化サービス

従業員が「イキイキ」と働ける環境づくり
組織と従業員、従業員同士の活発なコミュニケーションや一体感の醸成など、働きがいを感じながら、従業員がイキイキと働ける環境を整え従業員一人ひとりや、組織としてのパフォーマンスの向上につなげます。
組織活性化
組織活性化サービスについてもっと見る

働く一人ひとりの人生を、
より豊かにする４つのサービス

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