組織活性化サービスについて

従業員が「イキイキ」と働ける環境づくり

組織と従業員、従業員同士の活発なコミュニケーションや一体感の醸成など、働きがいを感じながら、
従業員がイキイキを働ける環境を整え従業員一人ひとりや、組織としてのパフォーマンスの向上につなげます。

こんな課題を解決します

  • 社内のコミュニケーションを活性化させたい
  • 従業員への日頃の感謝を伝える機会を作りたい
  • 社内表彰制度がマンネリ化している
解決

組織活性化サービスが叶えること

様々な商品と交換できる報酬ポイントや、社内交流イベントなど、働くための活力をあらゆる方面からアプローチ。
従業員同士の活発なコミュニケーションを促すことで一体感を醸成し、さらなる団結力へと導きます。

01
JTBのポイント制度で
モチベーションをアップ

目標や業務内容によって従業員にポイントを付与できるサービス「サンクスコレクト」を展開。
生活用品からトラベルまで、約10,000点の商品から自由に選んで交換できます。
インセンティブルールも自由に設定でき、従業員同士のポイント交換も可能で、
モチベーションのきっかけづくりに最適です。
JTBのポイント制度で モチベーションをアップ
若手からボトムアップできる 社内環境へ

02
若手からボトムアップできる
社内環境へ

ホスピタリティやモチベーションを高める研修やグローバル人材を育てる研修など、若手社員の関心の高いプログラムが充実。
上司と部下の垣根を超え、誰もが気軽に発議できる環境づくりが、企業のさらなる成長へとつながります。

03
一時では終わらない
良好な社内コミュニケーション

JTBグループならではの魅力的な社内旅行や、チームワーク向上セミナーなど、
誰でも楽しみながら参加できる多数のイベントを実施。
従業員同士が日常的な会話を通じて、自然と意識を共有し合うことのできる、
明るく活気ある組織を目指します。
一時では終わらない 良好な社内コミュニケーション

組織活性化について、
多数のソリューションをご用意しております


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