JTBベネフィットが選ばれる理由

Reason

選ばれる理由

私たちJTBベネフィットは
「選ばれる企業」への変革をお手伝いするために、2つのことを大切にしています。

EVPの創造

近年、「企業が従業員を選ぶ」関係性から「従業員が企業を選ぶ」関係性へとパラダイムシフトが起きています。
そのような変化の中で、企業が人財に選ばれ、持続的に成長するために、「従業員が働く上で感じている価値の提供」=EVP(Employee Value Proposition)の向上が重要となってきます。
私たちは、”EVPの創造”(従業員への価値提供)が、企業の発展のカギととらえ、その実現をお手伝いすることで、社会全体がワクワク元気になることを目指します。
元気に働く

EVPの創造に向けて

  • 企業が従業員の「能力を存分に発揮できる条件や環境」を提供し続けること
  • それらに従業員が共感し、イキイキを働くことで、自分らしく成長しつづけること
  • 従業員の活躍によって企業の社会的価値が上がり、持続的に成長していくこと
解決

デザイン活動

デザイン活動
働く一人ひとりの価値観が違うように、企業も一つとして同じ組織はありません。私たちは、決まった商品を提案するのではなくその企業が大切にしていることやビジョン、ありたい姿を理解することから始め、どういう組織でありたいのか、働く人々がどういう姿になってほしいのかを共有します。
そのために何が必要なのかを一緒に考え、その企業の状況にフィットした企業ごとの解決方法をデザインし、様々なソリューションをご提案します。

知る活動

知る活動
固有の状況や特徴、お客様が大事にしたいこと、ありたい組織像・人財像などの把握

ありたい姿の理解

ありたい姿の理解
個別の状況・大切にしていること、ありたい姿を踏まえた上で、”あったらいいこと”を共に考え続けます

企業に合わせた
最適なソリューション

企業に合わせた 最適なソリューション
ありたい姿に近づくために、「働く」にまつわる最適なソリューションをご提案します
定期的に振り返りを行い、状況に応じた最適なご提案をし続けます。
従業員一人ひとりが「ここで働いてよかった!
ここで働きたい!」と思えるように。企業ごとにデザインされた、
最適なソリューションをご提案します。
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