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  • 従業員50名以上の事務所でのストレスチェックの実施
  • 面談指導を申し出た従業員に対し、医師による面接指導の実施
  • 面接指導の結果に基づき、医師の意見を聴き、適切な措置を実施
  • 実施後は労働基準監督署へ報告書を提出
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