組織活性化ウェビナー

テレワーク下でも成功した
エンゲージメント強化の実例と具体策
開催日:2021年9月30日(木)
エンゲージメント強化の基礎となる心理的安全性を高める対策とは?
具体的なポイントを紹介します

【このような方におすすめのウェビナーです】

・人材の入社・異動配属後の定着と活躍に課題を感じている方
・テレワーク下での組織活性化に課題を感じている方
・テレワーク下での組織内の関係性づくりに問題を感じている方

【講演者】株式会社Be&Do /取締役・現場のチカラ最大化デザイナー
橋本 豊輝 (はしもと とよき)氏

同志社大学卒業後、2005年にエン・ジャパン株式会社にて新卒採用コンサルティング、営業企画を経験。
2009年11月より、神戸大学を中心に活動する一般社団法人 人と組織の活性化研究会(通称:APO研)の活動に参加。
2011年10月に株式会社Be&Do設立に参画。多様な働き方と背景を持つ人材マネジメントを実践する傍ら、人と組織の活性化を支援する。

【実施日時】
  2021年9月30日(木) 13:00 ~ 14:00  ※所要時間 60分
【予約期間】
 2021年9月30日(木) 10:00 まで
【参加費用】
 無料
【人数】
 50
【場所】
 オンライン開催(要予約)
【当日のアジェンダ(予定)】
テレワーク下において、新入社員や異動配属後の信頼関係づくりや、テレワーク長期化に伴う孤独感増大によるエンゲージメント低下といった問題が表面化しています。業務を円滑に進める上で信頼関係は重要です。
本ウェビナーでは、エンゲージメント強化のカギとなる心理的安全性を高める具体策や、オンラインで取り組む組織活性化施策事例をご紹介しながら、テレワーク下で実行できるチームビルディング方法に迫ります。

(1)テレワーク下で心理的安全性の低下がもたらす問題
(2)エンゲージメントに関するよくある失敗
(3)エンゲージメント向上につながった施策事例
(4)好業績なチームづくりのファーストステップとは
(5)まとめ:一過性にならないテレワーク下でのチームづくり

【諸注意】
 ・本ウェビナーは、オンラインセミナー開催ツール「コクリポ」を活用して実施いたします。「コクリポ」でのセミナー申込みが必要です。
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